La DREAL Occitanie compte environ 700 agents, répartis sur 13 départements.
Le secrétariat général en assure le pilotage des moyens internes et apporte son appui à la direction dans les domaines des ressources humaines, gestion financière, qualité, défense, informatique, logistique, immobilier, juridique. Il est composé de 70 agents, dont 3 à l'unité Performance Astreinte-Défense (UPAD).

UPAD a en charge 3 missions :
1/QUALITE ENVIRONNEMENTALE Principalement, animer la certification ISO 9001, 14001, Label Service Public +.
2/ ASTREINTE et DEFENSE : organiser l'astreinte, animer la préparation à la crise, gérer les activités défense.
3/ PERFORMANCE en matière de gestion consiste à établir et à suivre les indicateurs de gestion et de mise en oeuvre des politiques publiques  portées par la DREAL.

Missions :

Animation du management de la démarche Qualité-environnement
Accompagner la mise en oeuvre du système de management par la qualité, suivre la certification qualité environnement et le déploiement du référentiel Service Public +.
Contribuer au développement de la cartographie des processus en appuyant les pilotes des processus.
Suivre les indicateurs qualité de la DREAL et l'avancement plans d'actions.
Organiser et contrôler les étapes du pilotage des processus du SMQE dont les revues de direction.
Animer le réseau des pilotes de processus dans les services et le réseau des auditeurs internes.
Préparer les audits de certification.
Contribuer au pilotage de la DREAL
Mettre en place les tableaux de bord et indicateurs de la direction.
Répondre aux enquêtes Ministérielles et du SGAR liées à la performance de gestion de la DREAL.
Contribuer au dispositif d'astreinte et de sécurité-défense
Organiser l'astreinte CODIR et ICPE. Assurer le lien avec la zone de Défense.

Liaison hiérarchique :

Niveau N-3 de l'organigramme.
Responsable hiérarchique d'un A/A+ et d'un C
Membre du CODIR
Relations avec l'ensemble des services de la DREAL, tant au niveau stratégique (CODIR) qu'au niveau opérationnel
Relations avec l'administration centrale SG (SPES et SDSIE)
Relations avec les préfectures (SGAR et SIDPC), la DREAL de la zone de défense Sud (PACA)

Matérielles : Bureau partagé
Horaires et saisonnalités : Horaires variables selon le règlement intérieur DREAL
Conditions et organisation particulières du travail : Déplacements sur les sites de la DREAL en Occitanie et Paris, membre des cadres d'astreinte CODIR de la DREAL

Poste n°E000028846

RIFSEEP cotation du poste : groupe 2-2 (corps de catégorie A)


Télétravail selon règlement du service

Connaissance des normes ISO 9001, ISO 14001 et Service Public +
Expérience en gestion de projet et animation de réseau.
Connaissance des activités et missions des DREAL
Compréhension et maîtrise de la logique du contrôle de gestion
Connaissance en gestion de données, maîtrise de la bureautique
Disposer d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse.
Aptitude au dialogue/communication, aptitude au travail en équipe et en réseau.
Être organisé.e, rigoureux.se.
Profil : A+ technique ou administratif

Vous êtes intéressé(e) par ces missions ?
Avant de déposer votre dossier de candidature, contactez :

Elsa VERGNES
secrétaire générale adjointe
06 63 48 87 44
elsa.vergnes@developpement-durable.gouv.fr

Olivier ANDRIEUX
secrétaire général
olivier.andrieux@developpement-durable.gouv.fr
06 45 76 19 64

Les candidatures devront être adressées par courriel à : mobilite.dgrh.sg.dreal-occitanie@developpement-durable.gouv.fr

Pour les candidats fonctionnaires :
Le sujet du mel devra être :
«FE01/07-E000028846-Ministère d'origine-NOM PRENOM-GRADE»
Le formulaire de mobilité avec avis du service d'origine devra être joint et accompagné d'un CV, d'une lettre de motivation, des 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel, d'une fiche financière du service actuel et des pièces mentionnées dans l'annexe.

Le formulaire de mobilité est téléchargeable à l'adresse :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater

Pour les candidats contractuels
Le sujet du mel devra être :
«FE01/07-E000028846-NOM PRENOM-candidat contractuel»
Une lettre de motivation et un CV devront être joints à votre envoi.
Votre candidature sera examinée si le caractère infructueux de recrutement d'un fonctionnaire est constaté entre la fin de dépôt des candidatures et la publication des résultats de mobilité des fonctionnaires.