Le Parc national de la Guadeloupe est un établissement public qui couvre des espaces protégés parmi les plus riches et les plus emblématiques de la Guadeloupe. Septième parc national français, premier en milieu tropical, il a été créé par décret n°89-144 du 20 février 1989, et profondément réformé par le décret n°2009-614 du 3 juin 2009, en accordant une place majeur aux élus locaux et à leurs territoires en transition.

Le Parc national de la Guadeloupe dispose de trois instances : le Conseil d’Administration, le Conseil économique et social, et le conseil scientifique.

Le siège du Parc est composé d’une direction, d’un secrétariat général, d’un service de système d’information, de deux pôles (pôle terrestre, pôle marin), de trois services (système d’information, appui aux territoires et patrimoine) et d’un d’un département communication, accueil et pédagogie.

Le pôle Marin a pour objectif d'améliorer les connaissances des milieux marins et littoraux , de les promouvoir et de les préserver. Les principales activités du pôle permettent d’assurer la mise en œuvre de la charte de territoire en lien avec les acteurs et les usagers du milieu marin ou côtier sur un périmètre qui s’étend de Bouillante à Anse-Bertrand (coté mer des Caraïbes).

Le chef de pôle et son adjoint contribue à la définition de la stratégie du pôle marin, en cohérence avec le contrat d'objectif et de performance de l'établissement.

Les gardes-moniteurs, dotés de compétences d'inspecteur de l'environnement, jouent un rôle clé en tant que référents pour la connaissance approfondie de leur territoire, incluant les patrimoines, les relations avec les usagers et l’identification des enjeux locaux. Ils se consacrent à des missions de surveillance et de protection, tout en ayant pour rôle d’informer, d’accueillir le public et de participer au suivi scientifique des espèces, des milieux et des habitats.

Les techniciens de développement local, dotés de compétences d'inspecteur de l'environnement, interviennent sur le territoire des communes adhérant à la charte territoriale. Leur rôle consiste à animer et à soutenir les différents partenaires impliqués. Leurs missions se répartissent en trois axes principaux : la mise en application de la charte territoriale, la surveillance du territoire et les actions pédagogiques.

Ces inspecteurs de l’environnement, présents sur le terrain, incarnent au quotidien le visage du parc national. Ils agissent comme une interface essentielle entre les usagers, les acteurs locaux et les collectivités.

Les principales missions se situent à 2 niveaux : 1 premier niveau "politique-relationnel-stratégique" et un deuxième niveau opérationnel.

 Sous l'autorité du chef du pôle marin, l'adjoint :

• organise la gestion d'équipe et la programmation des activités du pôle définies par le chef du PM ;
• contribue à la réalisation du Contrat d’Objectifs et de Performance du PNG ;
• participe à l’animation de l’équipe ;
• sous la coordination du référent police de l’établissement, participe à la définition des actions de police et met en œuvre la stratégie police, coordonne les actions de surveillance du territoire et de police de l’environnement et établi les bilans d’activité trimestriels et annuels du pôle dans ce domaine ;
• peut être amené à assurer les missions de chef de projets. Il participera notamment au déploiement des suites du projet Recorea : accompagne le processus avec les acteurs ;
• assure la programmation des opérations d'entretien des équipements (balisage des cœurs, des mouillages et des moyens nautiques du PNG) ;
• instruit et assure le suivi des avis, des autorisations et des contentieux relatifs au milieu marin avec les partenaires et en lien des services de l’établissement ;
• accompagne les acteurs extérieurs (stagiaires, jeunes en insertion…) dans le cadre de la sensibilisation au développement durable et à la diffusion de leur métier dans un parc national ;
• participe à la planification de l'aménagement du territoire en cohérence avec la directive cadre de l'eau et propose des projets de restauration des continuités écologiques ;

A la demande de son manager, l’agent peut être amené à effectuer toutes autres tâches, nécessaires et compatibles avec ses fonctions, relevant du service.

Activités annexes du poste :

Assure l'intérim du chef de pôle en cas d'absence.

L’agent est amené à exercer, selon ses qualifications, en mer et en milieu hyperbare et dans la partie terrestre du PNG.
Le travail du week-end, des jours fériés et chômés statutairement prévu sera inscrit au planning mensuel.

Il doit être titulaire du permis B et du permis bateau côtier.

L’agent dispose des moyens bureautiques, informatiques, téléphoniques, des moyens de déplacements ainsi que d’autres moyens techniques nécessaires à sa mission.

Pour l'exercice de ses missions, l'agent doit être vacciné contre la leptospirose. A défaut, l'agent devra transmettre une décharge à l'administration.

Par ailleurs, selon les conditions de santé particulières exigées pour l'exercice des fonctions relevant du corps des techniciens de l'environnement l'agent doit être médicalement aptes  :

• En tous lieux, à un service de jour comme de nuit ;
• A la marche prolongée;
• Au port de charges ;
• Au port et à l'usage des armes ;
• A appréhender des usagers et à faire usage de la force si nécessaire
• A la conduite prolongée de véhicules terrestres à moteur;
• A la navigation ; 
• A la plongée subaquatique.

Ces conditions de santé seront contrôlées par un médecin agréé au moment du recrutement.

 Le recrutement est soumis à la réussite des tests psychotechniques ainsi qu’à une vérification des antécédents judiciaires.

Certaines activités du poste sont télétravaillables.

Connaissances :

• Code général de la fonction publique,
• Code de l'environnement,
• Code de la commande publique,
• Connaissances générales en matière environnementale et de gestion des espaces naturels,
• Connaissances générales juridiques en matière environnementale et expériences en matière de police de l'environnement,
• Connaissances générales en matière de pêche maritime en milieu marin et des pratiques de pêche,
• Connaissance des règles de sécurité liées aux interventions en milieu marin,
• Environnement administratif, institutionnel et politique,
• Connaissances scientifiques des milieux tropicaux,
• Conduite de projets,

Savoir-faire :

• Compétences managériales dont la gestion des conflits,
• Maîtrise de conduite de projets,
• Techniques et outils de communication et de concertation,
• Compétences en matière de gestion administrative,
• Maîtrise des outils de bureautique classiques (Open Office),
• Permis côtier,
• Commissionnement inspecteurs de l'environnement eau et nature (Port d'arme),
• Plongeur scaphandrier classe 0 ou 1B,
• Capacité à assurer les missions en conditions opérationnelles variées (terrain, mer, horaires adaptés),
• Capacité à intervenir dans le respect des priorités définies par la hiérarchie,
• Aptitude à organiser son activité en tenant compte des besoins du service,

Savoir-être :

• Sens du service public et engagement dans la continuité des missions,
• Aptitude au travail en équipe,
• Capacité à s’adapter aux contraintes opérationnelles du service,
• Aptitudes à la concertation, sens de l'observation,
• Disponibilité,
• Ouverture d’esprit à la culture et aux usages locaux et aux codes sociaux,
• Expérience en matière de pédagogie, d'animation territoriale et de travail avec les acteurs du territoires, et notamment les élus,
• Expérience et aptitude pour la gestion d'espaces naturels (problématiques scientifiques, activités anthropiques, équipements, aménagements, relations entre les acteurs)

Poste à temps complet de catégorie A, ouvert uniquement aux agents contractuels.

Modalité de candidature : 

Envoyer par voie électronique (sujet : Responsable de l’unité Gestion et Protection de la Nature, adjoint au chef de Pôle marin)

A l'attention de Monsieur Harry OZIER-LAFONTAINE, directeur du PNG

• une lettre de motivation,
• un curriculum vitae,

Aux adresses de messagerie suivantes : 

agents.rh@guadeloupe-parcnational.fr

thibaut.glasser@guadeloupe-parcnational.fr 

murielle.karam@guadeloupe-parcnational.fr  

Modalité et durée de l’engagement :

Contrat à durée déterminée du 16/11/2026 au 19/09/2027, en remplacement momentané d'un contractuel CDI (renouvelable si nécessaire)

Date limite de dépôt des candidatures : 01 novembre 2026

Prise de poste souhaitée :16 novembre 2026