Contexte professionnel :

La Direction générale de la cohésion et des populations (DGCOPOP) est issue du regroupement de la DIECCTE, de la DAC et de la DJSCS. Composée de plus de 130 agents, elle intervient sur les champs de compétence de ces directions.

Elle a pour ambition d’accompagner les parcours de vie des populations et des entreprises, et de répondre à leurs besoins.

Au sein de la DGCOPOP, la Direction « Entreprises, Travail, Consommation et Concurrence » (DETCC) est chargée :

– des actions d’inspection de la législation du travail (Pôle Travail);

– des actions de mise en œuvre de la politique économique et sociale ainsi que de la défense de l’emploi, du développement des entreprises et de l’emploi, notamment dans les domaines de l’innovation et de la compétitivité des entreprises, du marché du travail, de la formation professionnelle continue, de l’industrie, du commerce, de l’artisanat, des professions libérales, des services et du tourisme, ainsi que des actions conduites dans les domaines de l’intelligence économique et de la sécurité économique (Pôle Développement économique, entreprises, emploi - D3E));

– des actions de contrôle du bon fonctionnement des marchés et des relations commerciales entre entreprises, de protection économique des consommateurs et de sécurité des consommateurs ainsi que des actions de contrôle dans le domaine de la métrologie légale (Pôle Concurrence, Consommation, Répression des Fraudes et Métrologie).

Groupe RIFSEEP : 2

Au sein du Pôle D3E, l’Unité FSE de la DETCC-DGCOPOP exerce, pour le compte du Préfet, les activités de pilotage de programmes, de suivi budgétaire et financier, d’évaluation, de communication, et de gestion de projet des programmes FSE concernés en Guyane.

Missions : Encadrement: OUI.

L’Unité FSE de la DETCC-DGCOPOP exerce les activités de pilotage de programmes, de suivi budgétaire et financier, d’évaluation, de communication et de gestion de projet des programmes FSE dont le Préfet est autorité de gestion en titre ou déléguée en Guyane.

La programmation pour la période 2014-2020 a renforcé de manière significative l’approche par les résultats et l’évaluation s’inscrit dans la logique de performance des interventions du FSE. L’Unité FSE rend compte des résultats du programme FSE Guyane lors des Comités de Suivi et établit les rapports annuels de mise en œuvre adressés à la Commission européenne.

Le(a) responsable de l‘Unité FSE intervient dans le cadre de la mise en œuvre des programmes FSE et IEJ pour lesquels le Préfet est autorité de gestion, en titre ou déléguée. Il(elle) pilote et supervise l’activité des 2 cellules (8 agents):

§  Cellule «Instruction des subventions et Marchés»,

§  Cellule «Pilotage, suivi et performance».

Il(elle) est notamment chargé :

* Au titre de l‘Instruction des subventions et marchés (hors Assistance technique), de :

-       Pilotage et supervision des appels à projets;

-       Pilotage de l’animation aux porteurs de projet;

-       Pilotage et supervision de la gestion des dossiers de subventions à des tiers (demande,

instruction, conventionnement, bilans, CSF, archivage), des réponses aux contrôles et audits;

-       Validation des rapports CSF

*Au titre du Pilotage et communication, de :

-       Révision du programme FSE Guyane et déclinaison des programmes nationaux;

-      Pilotage et supervision du programme : plan de communication, animation du programme, relations avec les différentes autorités, veille juridique...

-      Participation aux réunions des instances de consultation et de sélection;

-      Participation aux Comités de suivi nationaux ;

-      Suivi de l’exécution du programme: suivi des contrôles d’opérations et de tout contrôle des autorités de certification ou européennes;

-      Relations avec l’organisme intermédiaire CTG

-      Coordination avec les autres fonds européens et tout particluièrement avec le PO FEDER/FSE de la CTG

* Au titre de Suivi et évaluation de la performance, de:

-       Pilotage et supervision des fonctions de suivi évaluation et animation du comité d‘évaluation

-       Pilotage et supervision du suivi des indicateurs

-       Pilotage et supervision de la maquette financière

-       Pilotage et supervision de la rédaction des Rapports Annuels de Mise en Œuvre.

Relations avec les partenaires :

§  locaux : DGCAT, DRFIP, collectivités territoriales, et porteurs de projet,…

§  nationaux et européens: DGEFP, DGOM, CICC, Commission européenne,…

Liaison hiérarchique :

Le(a) responsable de l’Unité FSE exerce ses missions sous l’autorité du/de la Responsable du Pôle 3E et du Directeur Général adjoint de la DGCOPOP chargé des Entreprises, du Travail, de Consommation et de la Concurrence » (DETCC).

Compétences :

• Intérêt pour les outils de la Politique de Cohésion européenne,

• Capacité à articuler les politiques nationales et communautaires,

• Bonne connaissance des acteurs et des dispositifs des politiques de l’emploi, de l’insertion professionnelle et de l’anticipation des mutations économiques,

• Capacité à travailler en équipe au sein d’un réseau de partenaires
  Méthode, rigueur, fiabilité : savoir organiser et planifier sa charge de travail, faire face à des priorités et des imprévus,

• Qualités relationnelle et rédactionnelle,

• Facilités de communication : savoir échanger et faire circuler de l'information
  Compétence en matière de gestion financière (comptabilité / contrôle de gestion),

• Maîtrise des outils informatiques :outils bureautiques de type WORD, EXCEL, POWERPOINT ; applicatifs spécifiques : Madémarche FSE, SynergieSIFA,

• Management.

SAVOIR FAIRE :

• travail en équipe / expert,

• capacité de synthèse / expert,

• capacité d’analyse / expert,

• animation d’équipe / expert,

• expression écrite / expert,

• expression orale / expert.

SAVOIR ETRE :

• sens des relations humaines / expert,

• capacité d’adaptation  / expert,

• autonomie / expert,

• rigueur dans l’exécution des tâches / expert,

• capacité d’initiative / expert,

• réactivité / expert.

Conditions :

L’agent en poste est soumis aux lois et règlements applicables au sein de l’organisation, notamment Code de la fonction publique, charte déontologique...

Poste sensible. Le responsable de l‘Unité contre-signe tous les CSF réalisés par l‘Unité FSE. Au titre de la loi n°2016-483 du 20 avril 2016, il signe annuellement une déclaration d’absence de conflit d’intérêt.

Cadre A, de niveau Attaché principal ou attaché expérimenté, Directeur adjoint du travail ou inspecteur du travail expérimenté, contractuel expérimenté.

Conditions matérielles :

Équipe de 9 agents (Unité FSE + Contrôle interne).

Moyens bureautiques – notamment « Ma démarche FSE ».

Lien livret attractivité :

"Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret"

https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2

Contact RH : dga-drh-section-a@guyane.pref.gouv.fr

Contacts renseignements :

annicet.loembe@guyane.pref.gouv.fr; gwenael.guillerm@guyane.pref.gouv.fr

 
Candidature à adresser :

à Mr le Directeur Général adjoint de la DGCOPOP chargé des Entreprises, du Travail, de Consommation et de la Concurrence » (DETCC) – annicet.loembe@guyane.pref.gouv.fr

et à :

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines - dga-drh-mobilite-recrutementcarrieres@guyane.pref.gouv.fr