Producteur d’opportunités personnelles et professionnelles, le Lot vous offrira une qualité de vie et de travail remarquable.

Marre des bouchons, du stress et du coût de la vie élevé ? Envie de vivre en harmonie avec la nature, avec des paysages de cartes postales sous les yeux et faire de belles découvertes tous les jours ?

Pépite environnementale, à 1h15 au nord de Toulouse, Le Lot n'attend plus que vous !

Porteur de projets de territoire au côté des acteurs locaux, le Département s’engage chaque jour en faveur de politiques publiques au service des citoyens.

Travailler au Département du Lot, c’est rejoindre une équipe de plus de 1 300 agents, garantir des services de proximité aux Lotois et contribuer au service public de demain (transition énergétique, dématérialisation, aménagement du territoire, …).

Vous aussi, soyez au cœur de cette transformation !

Retrouvez plus d'informations sur Lot.fr et Choisirlelot.fr

Au cœur des compétences sociales du Département et partie intégrante du dispositif de protection de l’enfance, le Centre départemental de l’Enfance du Lot est un des acteurs  principaux de la prévention et protection de l’enfance.

En tant que membre de l'équipe de direction du CDE, participe à la définition des orientations et au fonctionnement de la structure. Assure la responsabilité de l'organisation et du fonctionnement de l'unité d'accompagnement à l'autonomie et à la parentalité (centre parental et dispositif semi-autonomie). Conçoit, pilote et met en oeuvre le projet de l'unité et coordone le dispositif femmes isolées avec enfant de moins de 3 ans. Assure l'encadrement de proximité des équipes éducatives ainsi que des maîtresses de maison. Garantit la mise en place des projets individuels des usagers. Soutient et développe le travail en réseau avec les services de la collectivité et les partenaires.

Quotité et lieu de travail

• Poste à temps complet
• Gardes de direction et sujétions de responsabilité permanente et de continuité du service public.
• Adaptabilité des horaires et des jours de travail pour répondre à la
• Poste basé au CDE, au bord du Lot, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés au 327 chemin du Communal à Cahors (46000).
• Stationnement possible et gratuit sur place.

Titulaire du CAFERUIS ou travailleur social confirmé, vous êtes particulièrement motivé par l’accompagnement du changement et bénéficiez d’expériences d’encadrement d’équipes éducatives. Bien entendu, vous maîtrisez le cadre technique et réglementaire de la protection de l’enfance.

Disponible, rigoureux, méthodique et fédérateur, vous disposez de qualités humaines indéniables.

Vos plus ?

Votre appétence pour l’innovation publique et votre capacité à déployer des méthodes agiles.

Rémunération

Selon la grille indiciaire de la FPH + prime Ségur de 183 euros /mois.

Vous avez des enfants à charge ?

Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier d’un « supplément familial de traitement ». Il s’additionne aux allocations familiales.

Modalités de travail et avantages

• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an (+3) ; 34 jours de RTT.
• Une participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.