En application de l’article n° 5 du décret n° 2010-214 du 2 mars 2010 et de la note d’organisation territoriale NORJUSF1631235N du 22 septembre 2016, publiée le 6 décembre 2016, sous la responsabilité du directeur territorial, la direction territoriale de la protection judiciaire de la jeunesse est chargée de :

Ø  la définition et la mise en œuvre d’une politique territoriale au bénéfice de la continuité des parcours éducatifs ;
Ø  le pilotage de la mise en œuvre des orientations de la PJJ déclinées au niveau interrégional, en liaison avec chaque politique départementale de protection de l’enfance ;
Ø  la concertation entre les acteurs de la justice des mineurs ;
Ø  la contribution de la PJJ aux politiques publiques au niveau infrarégional notamment en matière de protection de l’enfance et de prévention de la délinquance ;
Ø  la mise en place des articulations institutionnelles garantissant la continuité des parcours des jeunes confiés par l’autorité judiciaire ;
Ø  le suivi et le contrôle de l’activité et du fonctionnement des établissements et services du secteur public (SP) et du secteur associatif habilité (SAH), afin de garantir l’exécution des décisions judiciaires et la mise en œuvre des plans d’action ou d’amélioration résultants des différents contrôles réalisés comme des constats issus des évaluations internes ;

Ø  l’organisation des relations avec les organisations représentatives des personnels notamment par la mise en place, la programmation et la tenue des instances consultatives territoriales instituées réglementairement ;

Ø  un soutien aux directeurs de service (DS) dans la mise en œuvre de leurs missions.

Dans le cadre d’une délégation formalisée, le directeur interrégional confie au directeur territorial le pilotage politique du SAH conjoint et peut lui confier la représentation et la contribution de la PJJ dans le cadre des politiques publiques de niveau régional.

 Pour mettre en œuvre les attributions qui lui sont confiées, le DT est secondé par un DT adjoint. Ils s’appuient sur une équipe de direction qui se compose :

Ø  d’un ou de deux responsables des politiques institutionnelles (RPI) ;

Ø  d’un responsable de l’appui au pilotage territorial (RAPT).

Le DT est assisté a minima d’un référent laïcité et citoyenneté ainsi que d’agents assurant les fonctions de conseillers en matière de prévention, de formation et de systèmes d’information.

Le RAPT encadre une équipe composée d’agents (B et / ou C) plus particulièrement  chargés de l’appui au pilotage.

Dans son champ de compétences (politiques éducatives et politiques publiques), le RAPT soutient le DT dans la définition, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique territoriale, et ce, dans le respect des orientations nationales. Il concourt à ce titre à l’élaboration du diagnostic et du projet territorial.

Il articule son action avec le responsable des politiques institutionnelles (RPI), le référent laïcité citoyenneté (RLC) et le ou les conseillers techniques territoriaux (CTT).

Poste ouvert aux attachés d'administration, aux détachements et aux contractuels

Groupe RIFSEEP : 3

Connaissances

Outils d'appui au pilotage (système d'information, contrôle de gestion, logiciel)
Orientations stratégiques de la PJJ
Gestion budgétaire des emplois
Procédures administratives, budgétaires et juridiques
Comptabilité publique et privée
Principes de gestion
Droit Syndical et techniques de dialogue social
Statut de la fonction publique et statuts particuliers des personnels de la PJJ
Concevoir un outil

Savoir-faire

Concevoir un outil
Négocier
Travailler en réseau
Analyser un besoin
Concilier
Travailler en équipe
Evaluer les besoins
Ecouter
Conseiller

Candidature uniquement par mail, jusqu'au 17 mai 2024.

Prise de poste : 1er septembre 2024.

Mme SEIGNEZ, directrice territoriale : dtpjj-st-etienne@justice.fr