Construire le projet pédagogique de l'accueil des enfants et de jeunes.
Organiser et coordonner la mise en place de projets d'animation.
Encadrer l'équipe d'animation.

Activités et tâches principales du poste :

Pilotage du secteur :
- Participer à l'élaboration du projet éducatif de la commune et à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs.
- Elaborer le projet pédagogique avec l'équipe d'animation et veiller à son application.
- Piloter et coordonner l'animation périscolaire et extrascolaire de l'ALSH.
- Evaluer et rendre compte des actions d'animations et des projets menés.

Gestion des ressources humaines :
- Définir les besoins humains du secteur.
- Participer au recrutement des animateurs.
- Favoriser et faciliter l'intégration et la professionnalisation des agents permanents et occasionnels.
- Planifier, coordonner, contrôler et évaluer le travail des équipes titulaires, contractuelles et stagiaires.
- Tenir à jour les dossiers des animateurs et les différents documents imposés par la réglementation.

Communication :
- Réaliser et diffuser la communication des programmes d'activités.
- Accueillir et informer les familles.
- Favoriser le dialogue avec les familles, les enfants et les jeunes.

Gestion financière :
- Elaborer et suivre le budget du secteur.
- Etablir les dossiers de demande de subventions et de financement.
- Gérer la régie d'avance de l'accueil de loisirs.
- Définir les besoins en matériel et passer les commandes.

Gestion administrative :
- Contrôler le respect des normes et consignes d'hygiène et de sécurité.
- Instruire les dossiers uniques d'inscriptions (ALSH, cantine, accueils périscolaires).
- Fournir les données d'activités prévisionnelles et réelles à la CAF dans le cadre de la Prestations de Services.
- Assurer une veille juridique des compétences du service.
- Assurer une veille technique des bâtiments et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux services concernés.

Activités et tâches occasionnelles du poste :
- Participer à l'élaboration de projets d'animations municipales en lien avec le service CPVA (organiser les équipes, réunir les agents).

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Qualifications requises :
BPJEPS loisirs tous publics, PSC1.

Savoirs et savoir-faire :
Connaitre le cadre réglementaire des métiers de l'animation.
Posséder les capacités managériales pour encadrer et animer une équipe.
Avoir le sens des responsabilités, de l'organisation et de l'autonomie.
Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel, logiciel Abélium).

Savoir être :
Posséder des qualités relationnelles avec différents interlocuteurs (enfants, familles, animateurs, élus, prestataires...).
Être dynamique, motivé et disponible.
Être organisé et méthodique.
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à l'attention de M. le maire.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.