Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O049261019000216
Date de début de diffusion
19/10/2026
Date de parution
21/10/2026
Date de fin de diffusion
18/12/2026
Intitulé long de l'offre
Responsable de l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) - Enfance - GENNES-VAL-DE-LOIRE
Date limite de candidature
18/12/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Domaine / Métier
Prévention, conseil et pilotage en santé - *Responsable de service médical*
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Responsable de l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) - GENNES-VAL-DE-LOIRE
Description du poste
La commune de Gennes-Val-de-Loire développe une politique éducative ambitieuse autour d’un Projet éducatif Du Territoire (PEDT) avec trois axes : des services à hauteur d’enfant, penser l’enfance au commencement et l’égalité des chances.
Le secteur Enfance recherche son/sa Responsable ALSH : en lien avec la Direction, les services de la collectivité, les familles, les partenaires et l’équipe d’animation, vous pilotez la structure et contribuez à la mise en œuvre de la politique éducative locale, avec l’envie de fédérer et de faire vivre un accueil de loisirs de qualité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049261019000216-responsable-accueil-loisirs-sans-hebergement-alsh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Descriptif du profil recherché
Vous êtes titulaire d’un diplôme permettant d’exercer les fonctions de direction en ACM : BPJEPS avec qualification de direction, DEJEPS ou diplôme équivalent
Une expérience en direction d’ALSH et en management d’équipe est appréciée
Compétences et qualités recherchées
• Bonne connaissance de la réglementation des ACM, du public enfant et de ses besoins ;
• Maîtrise de la méthodologie de projet et des techniques d’animation ;
• Capacités d’organisation, de coordination et de management ;
• Qualités relationnelles et rédactionnelles, maîtrise des outils informatiques ;
• Sens des responsabilités, autonomie, rigueur et capacité à rendre compte ;
• Écoute, bienveillance, dynamisme, réactivité et adaptabilité ;
• Capacité à gérer les imprévus, les situations complexes et les conflits ;
• Sens du service public, discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve.
Conditions d’emploi
• Poste de remplacement, basé à Gennes-Val-de-Loire ;
• Horaires variables selon les périodes d’accueil et les nécessités de service ;
• Présence sur site nécessaire pour assurer les missions ;
• Déplacements possibles selon les besoins du service ;
• Permis B souhaité/obligatoire selon les nécessités du poste ;
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Durée du contrat : 6 mois
Candidature à adresser :
À Monsieur le Maire, par mail à transmettre au service des ressources humaines : ressources-humaines@gennesvaldeloire.fr
Lettre de motivation, CV (obligatoires).
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Pays de La Loire, Maine et Loire (49)
Géolocalisation du poste
19 rue Nationale - LES ROSIERS SUR LOIRE : 49350 Gennes-Val-de-Loire
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Gennes-Val-de-Loire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
18/12/2026