Le/La responsable finance supervise l'exécution des recettes et des dépenses, assure les relations avec les services comptables de l'Etat, l'exécution comptable des marchés, les opérations comptables complexes, les inventaires. La personne participe également à la procédure budgétaire en lien avec la DGS et optimise la gestion de la trésorerie (analyse financière).
La personne sera en charge de l'élaboration et la passation des marchés publics.
Elle aura également la charge de suivre les dossiers de subventions en lien avec la DGS (dépôt et suivi de l'exécution).
Le/La gestionnaire en Ressource humaine aura en charge le suivi des carrière des agents, traitement des arrêts maladie, suivi des plannings.

Missions liées aux finances publiques (budget principal) :
-Appui à la direction pour l'élaboration budgétaire, du compte administratif,
-Réalisation des opérations complexes et décisions modificatives,
-Suivi de l'inventaire,
-Suivi du FCTVA,

Missions liées à la commande publique :
-Rédaction des pièces administratives du dossier de consultation,
-Publication de la procédure,
-Assister la DGS pour les opérations d'attribution et notification des marchés
Missions liées aux dossiers de subventions :
-Veille des financements possibles,
-Suivi des demandes de subventions (paiement),
Missions liées aux ressources humaines (7 à 9 agents) :
-Suivi des carrières,
-Gestion des arrêts maladie et remplacement,
-Gestion du temps de travail,
-Gestion des formations,
-Gestion des visites médicales,
-Saisie et suivi des instances médicales,
-Paie en collaboration avec la DGS.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

- SAVOIRS :
* Maîtriser les méthodes d'analyse et de diagnostic, ainsi que les comptes de résultat.
* Connaître les notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale.
* Maîtriser le code des marchés publics.
* Connaitre les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics ainsi que les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des marchés publics.


- SAVOIR FAIRE :
* Concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières.
* Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service.
* Bonnes connaissances des outils de gestion du personnel et du cadre réglementaire de la carrière territoriale.
* Veiller à l'application optimale de la réglementation budgétaire et comptable, et contrôler la gestion et les engagements de dépenses ainsi que l'exécution comptable des marchés publics.
* Assurer une veille réglementaire.
* Connaissance des outils informatiques (AWS, BERGER LEVRAULT, MP 74 ...)

- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens des responsabilités.
* Capacité de travailler en équipe et en transversalité.
* Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Faire preuve de rigueur.

Régime indemnitaire (IFSE+ CIA)
Prime du 13ème mois
Horaires à convenir
discussion possible sur le temps de travail
Il est possible de faire des formations si une des missions demandées n'est pas maitrisée.