Responsable de Bibliothèque - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA VALLEE DE VILLE


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Structures de coopération territoriale  

Référence

O067260309000773  

Date de début de diffusion

04/05/2026

Date de parution

07/05/2026

Date de fin de diffusion

22/05/2026

Intitulé long de l'offre

Responsable de Bibliothèque - Médiathèque - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA VALLEE DE VILLE

Date limite de candidature

22/05/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Lecture publique et Documentation - Bibliothécaire

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Responsable de Bibliothèque - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA VALLEE DE VILLE

Description du poste

Située en plein cœur de l’Alsace et dans le massif vosgien, la Communauté de Communes de la Vallée de Villé (CCVV) est composée de 18 communes réparties autour du bourg-centre, Villé et compte près de 11.000 habitants.
Ce territoire vert et montagnard menant des contreforts de la plaine d’Alsace aux sommets vosgiens est lieu de communication entre plusieurs vallées : Vallée de la Bruche, Val d’Argent, et Vallée de la Fave, côté vosgien, en direction de Saint-Dié.
Située dans un bâtiment de la Communauté de Communes, la médiathèque de la Vallée de Villé était gérée depuis 1975 par le Département aujourd’hui Collectivité Européenne d’Alsace (CeA) qui assurait le service de lecture publique sur le territoire.
Ce modèle a pris fin en 2025, avec la reprise en gestion directe de ce service par la Communauté de Communes prévue pour le 1er juillet 2026.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260309000773-responsable-bibliotheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

Savoir :
- Avoir une culture générale portant sur le champ et les évolutions de la littérature, des sciences, des arts
- Connaitre le vocabulaire professionnel, circuits et procédures de traitement des documents
- Connaitre le fonctionnement des outils professionnels (SIGB, ...)
- Connaitre l'outil informatique, le web et les réseaux sociaux
- Connaitre les publics spécifiques au secteur
- Connaitre l'organisation du classement des documents
- Connaitre l'offre éditoriale couvrant un ou plusieurs domaines documentaires

Savoir-faire
- Savoir manager une équipe
- Savoir utiliser les logiciels courants et spécifiques aux médiathèques
- Savoir organiser son travail, savoir rendre compte de son activité
- Savoir évaluer les besoins au regard d'objectifs de politiques publiques ou en termes d'optimisation du fonctionnement de son secteur
- Maitriser les techniques d'accueil du public avec amabilité (accueil physique et téléphonique)

Savoir-être
- Avoir un goût affirmé pour le service public et de la qualité de l'accueil
- Être dynamique et apte au travail en équipe
- Faire preuve de neutralité et de discrétion
- Être rigoureux et polyvalent
- Faire preuve d’adaptabilité et de réactivité

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Selon grilles de la Fonction Publique

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Conditions d'exercice :
* Composition de l'équipe : 1 responsable, 1 agent et une équipe de bénévoles
* Sous la responsabilité du Directeur administratif de la Communauté de Communes
* Travail le samedi selon fréquence déterminée et ponctuellement en soirée

Avantages :
* Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
* Voiture de service en autopartage

Candidatures à adresser par mail à l'attention du Président de la Communauté de Communes

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Grand Est, Bas Rhin (67)

Géolocalisation du poste

Rue de Bassemberg, Villé : 67220 Villé

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Villé

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/06/2026