Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents

Mission principale de la Direction : elle est en charge de la mise en œuvre des politiques et actions de transition énergétique de la Métropole ainsi que de l’amélioration de la qualité de l’air, notamment à travers le déploiement des Zones à Faibles Émissions (ZFE) et l’animation de la prime Air Bois.


Composition de la Direction : 21 agents dont 5 au sein de l’unité qualité de l’air

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260706001933-responsable-unite-qualite-air-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

Statut : cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : formation supérieure bac + 5 (ingénieur, urbanisme, transports, économie)
Expérience souhaitée : expérience 10 ans dans le domaine de la conduite de projets techniques, expérience en collectivité locale

CONNAISSANCES
Politiques de mobilité, déplacements, circulation et transports
Enjeux environnementaux liés à la qualité de l’air et politiques publiques associées
Cadre réglementaire des transports, de la circulation et des dispositifs environnementaux (dont ZFE)
Fonctionnement, organisation et environnement des collectivités territoriales
Urbanisme et aménagement du territoire en lien avec les politiques de mobilité et de qualité de l’air


SAVOIR FAIRE
Piloter des projets complexes et coordonner des équipes projets, incluant la conduite d’études
Élaborer, suivre et piloter un budget ainsi qu’un plan de charge
Analyser des situations complexes et contribuer à l’aide à la décision auprès des élus et de la direction
Préparer, suivre et sécuriser la mise en œuvre de marchés publics et le suivi des prestataires
Manager et organiser l’activité d’un service ou d’une unité, en fixant des objectifs, des priorités et des cadres d’action
Produire des notes, rapports et supports d’aide à la décision avec capacité de synthèse et d’analyse
Assurer le reporting et le partage d’information
Animer des réunions et coordonner des acteurs internes et externes

SAVOIR ÊTRE
Qualités relationnelles et sens du travail partenarial
Rigueur et sens de l’organisation
Capacité à fédérer et encadrer une équipe
Esprit d’initiative et force de proposition

Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables

Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail