Management, coordination et animation
• Piloter et coordonner l’activité de l’unité (planification et suivi de l’activité annuelle) dans le cadre de la mise en œuvre de la feuille de route de la Direction
• Manager, évaluer et développer les compétences des agents à travers le plan de formation et l’accompagnement
• Fixer les objectifs collectifs et individuels de l’équipe en lien avec les orientations stratégiques de la Direction et conduire les entretiens professionnels
• Accompagner et fédérer autour du changement (Structure, service, méthodes, procédures, évolutions professionnelles, etc.)
• Animer la transversalité des travaux de l’unité au sein de l’ARS
• Conduire, animer des réunions et représenter l’équipe lors de ces dernières
• Réaliser le reporting auprès de la Direction
• Réaliser une veille active sur l’évolution de sa pratique managériale

Animation territoriale et accompagnement des politiques de santé environnementale auprès des acteurs
• S’assurer de la bonne mise en œuvre du protocole Préfet – ARS sur les sujets environnementaux
• Accompagner les acteurs locaux en veillant à adapter les politiques aux enjeux de territoire (Volet SE des contrats locaux de santé)
• S’assurer la prise en compte des enjeux santé-environnement dans les politiques publiques
• Participer à la qualité des partenariats institutionnels, notamment dans le domaine de la LHI (participation au Pôle départemental de lutte contre l’habitat indigne (PDLHI))
• Représentation de l’ARS au CODERST et dans les différentes instances locales et comités de suivi en lien avec les thématiques santé environnement (plan départemental habitat, PLU, comités stratégiques comités de suivi de certaines ICPE avec enjeux sanitaires etc.)

Contribution à l’Elaboration et mise en œuvre des stratégies de santé environnementale
En co-construction et en appui avec la Direction de la Santé Publique (DSP) de l’ARS Occitanie :
• Concevoir et mettre en œuvre les mesures préventives et curatives ayant pour objet la protection de la santé des populations contre les risques liés aux milieux et modes de vie
• Contribuer à la surveillance sanitaire de l’environnement et au contrôle administratif et technique des règles d’hygiène
• Prendre en compte les objectifs sanitaires dans les politiques d’aménagement et d’équipement et à la maîtrise des perturbations chroniques ou accidentelles des milieux de vie
• Suivre et mettre en œuvre les orientations du PRS, des stratégies régionales et leurs déclinaisons territoriales relatives aux politiques de santé environnementale
• Piloter les dossiers complexes et sensibles relatifs notamment aux crises environnementales et sanitaires
• S’assurer de l’exécution du PRIC au sein de la Direction Départementale

Savoir :
- Connaissance sur au moins l’un des domaines d’activité spécifiques : Espace clos et urbains / Eau potables et protection des milieux / Environnement extérieur.
- Connaissance en santé publique et problématique de santé
- Connaissance de base en droit administratif général
- Connaissance de l’environnement institutionnel et administratif et des acteurs de santé publique
- Connaissance de la réglementation spécifique dans le domaine de l’environnement du système de santé
- Connaissance managériale
Savoir-Faire :
-Management d’une organisation ;
-aide à la prise de décision dans le champ de la santé-environnement ;
-conception, pilotage, évaluation d’un projet en santé publique ;
-expertise en santé-environnement intégrée à la santé publique ;
-élaboration de textes règlementaires et d’éléments de doctrines ;
-conception ou contribution à la mise en place d’un dispositif de veille, d’alerte et de gestion sanitaire ;
-mise en œuvre d’une inspection dans le champ de la santé-environnement.
Savoir-être :
- Esprit d’équipe ;
- Rigueur et autonomie ;
- Sens des relations humaines et du dialogue ;
- Capacité d’adaptation ;
- Sens des initiatives ;
- Discrétion professionnelle

Agents Internes (ARS Occitanie) : Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine.
Candidats Externes :
Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous :
                (https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1)
Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS

    LES CANDIDATURES INCOMPLETES NE SERONT PAS TRAITEES