RESPONSABLE D'UNITE PASS REGION (F/H) - LYON ou CLERMONT-FERRAND - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Conseils régionaux  

Référence

O069261019000252  

Date de début de diffusion

19/10/2026

Date de parution

20/10/2026

Date de fin de diffusion

18/11/2026

Intitulé long de l'offre

RESPONSABLE D'UNITE PASS REGION (F/H) - LYON ou CLERMONT-FERRAND - DSJS - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES

Date limite de candidature

18/11/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Relation à l'usager - Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

RESPONSABLE D'UNITE PASS REGION (F/H) - LYON ou CLERMONT-FERRAND - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES

Description du poste

Vous êtes un manager engagé, à l'aise dans le pilotage de projets et le développement de partenariats au service de l'intérêt général ? Rejoignez-nous !

📢À propos de nous

La Région Auvergne-Rhône-Alpes mène des politiques ambitieuses en faveur de la jeunesse et des seniors. Au sein de la Direction du Sport, de la Jeunesse et des Seniors, l'unité PASS'Région pilote deux dispositifs majeurs qui accompagnent chaque année près de 700 000 bénéficiaires grâce à une offre de services et d'avantages construite avec de nombreux partenaires.

💼 Votre mission

Rattaché au Responsable du Service Jeunesse et Seniors, vous assurez le pilotage global de l'unité PASS'Région et l'encadrement d'une équipe de 10 agents répartis entre Lyon et Clermont-Ferrand.

À ce titre, vous :

Pilotez la mise en œuvre et l'évolution des dispositifs PASS'Région Jeunes et Seniors.
Animez et développez les partenariats institutionnels, associatifs et économiques.
Supervisez le marché public et la relation avec le prestataire informatique en charge de la solution technique.
Veillez à la qualité de service, à la sécurité des données et au respect du RGPD.
Contribuez à l'élaboration du budget, au suivi de l'activité et à la production d'analyses et de reportings.
Accompagnez les projets transversaux en lien avec les politiques jeunesse et seniors de la Région.

Résidence administrative du poste : Lyon ou Clermont-Ferrand.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

Descriptif du profil recherché

🎯 Votre profil

Vous disposez d'une expérience confirmée en management d'équipe et en conduite de projets.
Vous savez fédérer des acteurs aux enjeux variés et conduire des partenariats stratégiques.
Vous possédez de solides capacités d'analyse, de synthèse, de rédaction et de communication.
Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre capacité à prioriser.
Vous faites preuve d'initiative, de leadership et savez donner du sens à l'action collective.
Une connaissance de l'environnement des collectivités territoriales, des enjeux numériques et du RGPD sera appréciée.

💡 La Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est aussiUn régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail.
Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant
Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs
Des conditions de travail agréables dans un quartier dynamique et facilement accessible.

La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !

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Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Candidature à déposer sur le site de la Région Auvergne-Rhône-Alpes :
www.auvergnerhonealpes.fr

ou par courrier :
Conseil Régional Auvergne-Rhône-Alpes
101 cours Charlemagne
CS20033
69269 LYON cedex 2

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)

Géolocalisation du poste

101 Cours Charlemagne CS 2033 : 69269 Lyon

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Lyon

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/01/2027