Dans le cadre de la réforme de l’Organisation Territoriale de l’État, l’Unité Départementale de la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE) et la direction départementale de la cohésion sociale (DDCS) ont fusionné le 1er avril pour créer une nouvelle Direction Départementale Interministérielle : la Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS).

Cette nouvelle entité administrative est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, d’hébergement et d’accès et de maintien dans le logement et de politiques du travail, avec notamment l’Inspection du Travail.

Elle met en œuvre dans le département les politiques relatives :

- à la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, aux fonctions sociales du logement et de l’hébergement, à l'inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l'enfance, à l'intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l'égalité des chances ;
- à l'inspection et au contrôle des conditions d'accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux ;
- au travail et notamment à l'amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail, ainsi qu'aux missions d'inspection du travail ;

- à l'accès et au maintien dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail ;
- à l'anticipation et à l'accompagnement des mutations économiques ;
- au développement de l'emploi et des compétences ;
- au développement de l'accès à la formation professionnelle, à l'apprentissage et aux qualifications, dans le respect des exigences de qualité.

L’unité de contrôle 1 correspond à la partie industrielle du Val de Seine au nord du département. Englobant les villes de Mantes-la-Jolie, des Mureaux et de Poissy, ce territoire se caractérise par une forte activité industrielle qui outre évidemment le secteur automobile (usines Renault-FLINS et Peugeot-POISSY) couvre une diversité de secteurs particulièrement large (aéronautique, mécanique, aciéries, industrie du béton…).
L’autre particularité de ce territoire est de concentrer certaines zones urbaines sensibles comme celles de Mantes-la-Jolie, des Mureaux et de Chanteloup-Les-Vignes.


Membre de l'équipe de direction et de l'équipe de direction travail

Encadrement (oui ou non) : oui

Poste accessible uniquement aux agents du corps de l'inspection du travail. Il n'est statutairement pas ouvert aux contractuels.

Définition : Le responsable d’unité de contrôle de l’inspection du travail a pour mission de contribuer à l’efficacité du système d’inspection du travail en assurant l’animation, le pilotage et l’appui au collectif des agents de contrôle et d’assistance composant l’unité. A ce titre, il promeut et participe à l’action collective et exerce des fonctions d’autorité hiérarchique sur l’ensemble des agents de l’unité.

Activités principales :
- Organisation du fonctionnement interne de l’unité y compris en matière de diffusion de l’information
- Pilotage, animation et évaluation de l’activité de l’unité
- Organisation et suivi de la remontée d’informations régulière (quantitative et qualitative) et d’urgence
- Développement des compétences individuelles et collectives des agents de l’unité
- Elaboration avec les agents de l’unité du diagnostic territorial, notamment en référence avec les orientations stratégiques du système d’inspection du travail, afin d’arrêter les actions collectives, et leur déclinaison en terme de plan de contrôle collectif
- Suivi de l'avancement des objectifs collectifs relatifs aux plans d'action et, le cas échéant, prise de mesures correctrices
- Réalisation d’inspections, de contrôles et d’enquêtes, en appui aux agents, notamment dans le cadre d’actions collectives
- Organisation des échanges de pratiques au sein de l’unité, participation à leur mutualisation et à leur capitalisation
- Organisation ou apport d’un appui juridique et technique en lien avec les moyens d'appui locaux ou régionaux
- Identification des besoins individuels et collectifs de formation des agents de l’unité et appui à la construction et la mise en œuvre des parcours professionnels de ces agents
- Mise en œuvre des liens entre le service de contrôle et les autres services de la DDETS, en particulier les services en charge de l’emploi et du renseignement du public
- Participation, en lien avec la direction de la DDETS et la cheffe du pole T aux relations avec les partenaires institutionnels et professionnels

Autres fonctions :

- Sur le site détaché de Mantes-la-Jolie, référent des services de l’administration générale sur le site (registres, entretien des locaux, véhicules de service…) : une SA en appui sur ces questions sur le site.

Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

- Maitrise du cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail

- Connaissance des procédures et méthodes relatives au contrôle

- Capacité à apporter un conseil ou un appui

- Capacités d’organisation et aptitude à l’animation et au pilotage (encadrement, soutien technique, appui)

- Aptitude au travail en collectif

- Capacité à élaborer et piloter un plan d’actions et à évaluer et valoriser les résultats obtenus

- Capacité d'être force de proposition et d'innovation

- Savoir utiliser les outils bureautique

DA ou IT expérimenté ayant plus de 5 années d'exercice

Merci de ne pas postuler via la PEP, envoyer CV et LM à:

Le Directeur Départemental adjoint, M Didier LACHAUD
didier.lachaud@yvelines.gouv.fr

Adjointe au Responsable du pôle travail et en charge de l'intérim du responsable :
Mme Dorothée BAREL
dorothee.barel@yvelines.gouv.fr

Responsable d'Unité de contrôle :
Guillaume ROBIN
guillaume.robin@yvelines.gouv.fr

Personne à qui adresser les candidatures (mail) :
didier.lachaud@yvelines.gouv.fr