Lundi - Mardi - Mercredi 8h30 - 12h15 -- 13h00 -16h30

Jeudi 8h30 - 12h15 fermé l'après-midi au public

Vendredi 8h30 -12h00 -- 13h00 - 16h30

Placé-e sous l'autorité du chef de service au sein du pôle Enfance Jeunesse de la ville de Clarensac où vous occuperez la fonction de directeur-rice d'accueil collectif de mineurs sur un ALSH 3 - 12 ans. Vous construirez et proposerez le projet pédagogique concernant l'accueil périscolaire et/ou extrascolaire du service. Vous organiserez et coordonnerez la mise en place des activités qui en découlent et encadrerez l'équipe d'animation de la structure dont vous aurez la charge.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o030240101335551-responsable-accueil-loisirs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

1. Savoirs
- Maîtriser le développement et les besoins de l'enfant
- Maîtriser la règlementation des ACM et le fonctionnement des écoles
- Bonne connaissance en matière de méthodologie de projet
- Connaître les techniques de la conduite de réunion
- Connaître l'environnement institutionnel et le fonctionnement des collectivités
- Connaître les procédures d'évacuation des locaux et d'alerte incendie/PPMS

2. Savoirs faire
- Capacité à travailler en équipe
- Travailler en partenariat, en transversalité
- Capacité d'anticipation
- Organiser son travail de façon autonome selon les priorités
- Respecter les échéances de travail
- Repérer et valoriser les compétences des membres de son équipe
- Assurer la bonne utilisation des locaux
- S'assurer du suivi sanitaire des enfants
- Aptitude à développer une méthodologie de projet
- Être capable de réaliser le suivi administratif et d'évaluer son action pédagogique
- Être capable d'animer une réunion (préparation, information, concertation)
- Maitriser les outils numériques et bureautiques

3. Qualités relationnelles
- Esprit d'initiative et esprit d'équipe
- Qualité d'écoute et de neutralité
- Faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle
- Sens du service public
- Assiduité et ponctualité
- Sens de l'observation et de l'analyse
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Sens du dialogue et de la médiation
- Polyvalence et capacité d'adaptation
- Expérience dans l'animation et connaissance du public 3 - 17 ans
- Diplôme requis : BPJEPS LTP ou diplôme équivalent dans le domaine de la direction d'un ACM
- Poste à temps complet annualisé
- Grande disponibilité (contraintes horaires) en fonction des besoins et nécessités de service
- Permis B

- Adhésion au CNAS
- Titres restaurant ou possibilité de repas sur place pris en charge sous la forme d'avantage en nature
- Rémunération statutaire sur la grille indiciaire des adjoints d'animation de catégorie C

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.