Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O033261012000591
Date de début de diffusion
12/10/2026
Date de parution
15/10/2026
Date de fin de diffusion
12/11/2026
Intitulé long de l'offre
Responsable d'équipe groupe scolaire - Direction temps de l'enfant élémentaire / adolescent - MAIRIE DE VILLENAVE D'ORNON
Date limite de candidature
12/11/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Animation, jeunesse et sports - Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Responsable d'équipe groupe scolaire - MAIRIE DE VILLENAVE D'ORNON
Descriptif de l'employeur
Villenave d'Ornon est une commune située dans la métropole bordelaise, au sud de Bordeaux, en Nouvelle-Aquitaine. Elle compte environ 40 000 habitants, 1000 agents communaux et se distingue par son cadre de vie agréable, entre espaces urbains et nature. La ville est bien desservie, notamment par le tramway, ce qui facilite l'accès à Bordeaux. Villenave d'Ornon dispose de nombreux équipements culturels, sportifs et de loisirs, ainsi que de plusieurs parcs et espaces verts, ce qui en fait un lieu apprécié pour les familles.
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un service public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Description du poste
Le responsable d'équipe assure :
La définition, le pilotage et la mise en oeuvre du projet nécessaire à l'accueil des enfants sur les différents
temps
- Élaborer, mettre en place et évaluer avec l'équipe pluridisciplinaire le projet pédagogique de la structure en lien avec le PEDT
- Définir des règles de vie en collectivité en cohérence avec les différents temps de l'enfant (continuité éducative avec le projet d'école)
- Optimiser l'organisation des structures pour répondre aux besoins des familles et aux objectifs de la collectivité au plus près des taux d'encadrement
- Faciliter l'accueil de l'enfant à besoin particulier
- Entretenir la communication avec les familles et l'équipe éducative. Identifier, développer et mobiliser les partenariats nécessaires à l'activité
Ø La gestion d'une équipe pluridisciplinaire
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire et leur fixer les orientations à mettre en oeuvre
- Favoriser le travail en concertation et complémentarité
- Mobiliser et faire adhérer l'équipe autour de valeurs communes (fédérer une équipe)
- Prévoir des organisations en mode dégradé, assurer le suivi des absences
- Conduire les entretiens professionnels
Ø La gestion budgétaire, administrative et le respect des procédures, normes et réglementation
- Assurer la gestion financière et le suivi du budget de la structure, assurer la gestion administrative
- Veiller à l'application des procédures et de la réglementation en matière d'hygiène alimentaire et sanitaire. Veiller à l'application des procédures en matière de sécurité (Vigipirate, PPMS...)
- Veiller à l'application de la réglementation en lien avec l'accueil des enfants
Assurer la mise en place des PAI
Le responsable d'équipe coordonne une équipe pluridisciplinaire sur les temps scolaires, périscolaires et extrascolaires pour répondre à des objectifs éducatifs, pédagogiques et réglementaires nécessaires à l'accueil des enfants, à la cohérence éducative, à l'accompagnement des personnels et des familles
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
Descriptif du profil recherché
- Fortes compétences managériales et aptitude à assumer des responsabilités, sens du collectif et du travail en équipe
- Maîtrise des outils bureautiques (Technocarte, Word, Excel, E-Atal)
- Connaissance des collectivités territoriales, du PEDT
- Connaissance des règles de la comptabilité
- Maîtrise du cadre réglementaire régissant les accueils péri et extra-scolaires
- Connaissance des règles d'hygiène des locaux et sécurité alimentaire
- Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant, connaissances pédagogiques liées au public
- Connaissances liées à l'inclusion de l'enfant à besoin particulier
- Connaissance des techniques de conduite de réunion
- Sens du relationnel, de l'innovation, de la coopération et de la communication
- Sens de la discrétion Sens du service public
- Rigueur, esprit de synthèse et d'initiative
- Forte autonomie, diplomatie, écoute
- Goût du travail en équipe
- Capacité d'adaptation
- Maîtrise des techniques d'animation et de résolution de conflits Aptitude au travail en transversalité et conduite de projet Connaissance des outils de communication
Aisance rédactionnelle
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33)
Géolocalisation du poste
14 rue du Professeur Calmette : 33140 Villenave-d'Ornon
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Villenave-d'Ornon
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
12/11/2026