Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O033241114000916
Date de début de diffusion
01/07/2025
Date de parution
01/07/2025
Date de fin de diffusion
31/07/2025
Intitulé long de l'offre
Responsable d'équipe Forêt H/F - Propreté Forêt - MAIRIE DE LA TESTE-DE-BUCH (surclassée)
Date limite de candidature
31/07/2025
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Responsable d'équipe Forêt H/F - MAIRIE DE LA TESTE-DE-BUCH (surclassée)
Descriptif de l'employeur
La Teste de Buch est la ville la plus importante et le principal pôle économique du Bassin d'Arcachon. La commune est desservie par le TER à seulement 45 minutes de Bordeaux.
Avec plus de 100 métiers, la collectivité emploie près de 650 agents titulaires et contractuels dans des domaines d'activités variés : urbanisme, espaces verts, petite enfance, éducation- jeunesse, sports, services techniques, état civil, finances, ....
Description du poste
La Teste de Buch est la ville la plus importante et le principal pôle économique du Bassin d'Arcachon. La commune est desservie par le TER à seulement 45 minutes de Bordeaux.
Avec près de 100 métiers, la collectivité emploie plus de 650 agents titulaires et contractuels dans des domaines d'activités variés : urbanisme, espaces verts, petite enfance, éducation- jeunesse, sports, services techniques, état civil, finances, ....
Venez rejoindre la Direction des services techniques ;
Sous l'autorité du Responsable du Pôle Propreté Forêt, composé de 25 personnes, vous aurez pour missions :
- Animer et encadrer l'équipe forêt composée de 4 agents réalisant des travaux forestiers divers et contrôler l'exécution des tâches données
- Planifier et organiser le travail de l'équipe
- Gérer l'approvisionnement en produits et matériel
- Rendre compte de l'avancement des travaux
- Gérer l'utilisation du matériel thermique et d'outillage spécifique
- Gérer et entretenir le matériel, les véhicules, et les engins
- Participer à tous travaux du pôle Propreté Forêt selon nécessité
- Participer à l'activité opérationnelle de l'équipe
- Gérer le suivi des activités de l'équipe sur le logiciel de gestion du patrimoine (CIRIL patrimoine)
- Evaluer la qualité du massif forestier.
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
Descriptif du profil recherché
- Titulaire du grade d'adjoint technique principal ou d'agent de maîtrise ou d'une formation spécialisée forêt
- Titulaire du permis B exigé et C souhaité
- Formation d'élagueur souhaitée
- Avoir une expérience d'encadrement d'équipe
- Avoir des connaissances confirmées dans le domaine des espaces verts et des forêts
- Savoir conduire les engins de type tracteur, épareuse, broyeuse, ...
- Savoir prendre des initiatives
- Savoir travailler en équipe
- Connaître et respecter les règles d'hygiène et sécurité
- Savoir utiliser l'outil informatique
- Avoir le sens du relationnel
- Avoir le sens de l'organisation et de la gestion du temps
- Avoir le sens de la communication avec les administrés
- Avoir le sens du service public
- Etre polyvalent et dynamique
- Etre disponible et autonome
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Conditions de rémunération et avantages principaux :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
- 35h00 hebdomadaires (25 jours de congé annuel)
- CET (Compte Epargne Temps) pouvant être monétisé dès le 16ème jour,
- Participation de l'employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées,
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%,
- Adhésion au COES (Comité des ¼uvres Sociales) : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), participation aux frais de garde jeunes enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, etc..
- Carte Restaurant et avantages négociés
- Politique de Qualité de Vie au Travail (Télétravail, salle de sport gratuite, médecin du travail, psychologue du travail, assistante sociale du personnel, etc.)
Comment postuler :
Envoyez vos CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire, avant le 2 janvier 2025,
* Par courrier :
Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - BP 50105 - 33164 LA TESTE DE BUCH Cedex,
* Par mail :
drh@latestedebuch.fr
* Renseignements auprès de la DRH au 05.56.22.35.18 ou drh@latestedebuch.fr
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33)
Géolocalisation du poste
Hôtel de ville - 1 Esplanade Edmond Doré - BP 50105 - 33164 La Teste-de-Buch
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
La Teste-de-Buch
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
31/07/2025