Responsable d'équipe Forêt H/F - MAIRIE DE LA TESTE-DE-BUCH (surclassée)


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O033241114000916  

Date de début de diffusion

01/07/2025

Date de parution

01/07/2025

Date de fin de diffusion

31/07/2025

Intitulé long de l'offre

Responsable d'équipe Forêt H/F - Propreté Forêt - MAIRIE DE LA TESTE-DE-BUCH (surclassée)

Date limite de candidature

31/07/2025

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Responsable d'équipe Forêt H/F - MAIRIE DE LA TESTE-DE-BUCH (surclassée)

Descriptif de l'employeur

La Teste de Buch est la ville la plus importante et le principal pôle économique du Bassin d'Arcachon. La commune est desservie par le TER à seulement 45 minutes de Bordeaux.
Avec plus de 100 métiers, la collectivité emploie près de 650 agents titulaires et contractuels dans des domaines d'activités variés : urbanisme, espaces verts, petite enfance, éducation- jeunesse, sports, services techniques, état civil, finances, ....

Description du poste

La Teste de Buch est la ville la plus importante et le principal pôle économique du Bassin d'Arcachon. La commune est desservie par le TER à seulement 45 minutes de Bordeaux.
Avec près de 100 métiers, la collectivité emploie plus de 650 agents titulaires et contractuels dans des domaines d'activités variés : urbanisme, espaces verts, petite enfance, éducation- jeunesse, sports, services techniques, état civil, finances, ....

Venez rejoindre la Direction des services techniques ;

Sous l'autorité du Responsable du Pôle Propreté Forêt, composé de 25 personnes, vous aurez pour missions :
- Animer et encadrer l'équipe forêt composée de 4 agents réalisant des travaux forestiers divers et contrôler l'exécution des tâches données
- Planifier et organiser le travail de l'équipe
- Gérer l'approvisionnement en produits et matériel
- Rendre compte de l'avancement des travaux
- Gérer l'utilisation du matériel thermique et d'outillage spécifique
- Gérer et entretenir le matériel, les véhicules, et les engins
- Participer à tous travaux du pôle Propreté Forêt selon nécessité
- Participer à l'activité opérationnelle de l'équipe
- Gérer le suivi des activités de l'équipe sur le logiciel de gestion du patrimoine (CIRIL patrimoine)
- Evaluer la qualité du massif forestier.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise

Descriptif du profil recherché

- Titulaire du grade d'adjoint technique principal ou d'agent de maîtrise ou d'une formation spécialisée forêt
- Titulaire du permis B exigé et C souhaité
- Formation d'élagueur souhaitée
- Avoir une expérience d'encadrement d'équipe
- Avoir des connaissances confirmées dans le domaine des espaces verts et des forêts
- Savoir conduire les engins de type tracteur, épareuse, broyeuse, ...
- Savoir prendre des initiatives
- Savoir travailler en équipe
- Connaître et respecter les règles d'hygiène et sécurité
- Savoir utiliser l'outil informatique
- Avoir le sens du relationnel
- Avoir le sens de l'organisation et de la gestion du temps
- Avoir le sens de la communication avec les administrés
- Avoir le sens du service public
- Etre polyvalent et dynamique
- Etre disponible et autonome

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Conditions de rémunération et avantages principaux :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
- 35h00 hebdomadaires (25 jours de congé annuel)
- CET (Compte Epargne Temps) pouvant être monétisé dès le 16ème jour,
- Participation de l'employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées,
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%,
- Adhésion au COES (Comité des ¼uvres Sociales) : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), participation aux frais de garde jeunes enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, etc..
- Carte Restaurant et avantages négociés
- Politique de Qualité de Vie au Travail (Télétravail, salle de sport gratuite, médecin du travail, psychologue du travail, assistante sociale du personnel, etc.)

Comment postuler :
Envoyez vos CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire, avant le 2 janvier 2025,
* Par courrier :
Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - BP 50105 - 33164 LA TESTE DE BUCH Cedex,
* Par mail :
drh@latestedebuch.fr

* Renseignements auprès de la DRH au 05.56.22.35.18 ou drh@latestedebuch.fr

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33)

Géolocalisation du poste

Hôtel de ville - 1 Esplanade Edmond Doré - BP 50105 - 33164 La Teste-de-Buch

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

La Teste-de-Buch

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

31/07/2025