Un poste de Responsable d'équipe est à pourvoir à la Direction de l'Éducation - Service des Collèges - Collège Etang Saint-Paul.
Sous l'autorité de l'équipe de direction de l'EPLE, et en communication permanente avec les agents placés sous sa responsabilité et avec les autres services (restauration, maintenance), le responsable d'équipe est chargé d'organiser et de contrôler le travail des agents chargés de l'entretien général et de la maintenance des équipements, des locaux et de leurs abords. Il participe également à l'entretien courant des surfaces bâti et non bâti et aux relations avec les usagers ou les prestataires externes de l'établissement.

Adapter et actualiser le planning quotidien des activités de l'équipe, du service
- Établir les emplois du temps de l'équipe
- Assurer la coordination entre l'équipe technique et l'équipe administrative
Organiser et suivre le travail journalier de l'équipe
- Répartir et organiser le travail des agents qu'il encadre
-  Rendre compte des travaux réalisés
- Participer à l'évaluation de son ou de ses équipes
Planifier et contrôler la réalisation des travaux
- Prévoir la nature et l'urgence des travaux à réaliser et les planifier
- Suivre l'avancement des travaux, en contrôler l'exécution et la bonne fin
- Proposer des solutions d'amélioration des services
Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie)
- Effectuer les travaux d'entretien de premier niveau des bâtiments et des équipements du collège ainsi que des travaux d'amélioration et d'aménagement
- Gérer le stock des produits et matériels d'entretien et de maintenance des bâtiments (commande, réception distribution)
Vérifier le nettoyage, la désinfection, l'hygiène du site
- Veiller à la propreté des locaux et de leurs abords
- Participer aux fonctions de nettoyage des locaux et des surfaces non bâties en fonction des nécessités de service
Appliquer et contrôler l'application des règles en matière d'hygiène
- Veiller au respect de la réglementation en hygiène et sécurité concernant les personnes, les équipes et les entreprises extérieures
- Expliquer les consignes
Faire respecter les consignes de sécurité et le port des EPI
- Faire respecter le port des Equipements de protection individuelle
- Participer aux commissions de sécurité
Conduire le véhicule de service 
La liste des activités indiquées est non exhaustive. Elle peut évoluer selon les nécessités et les besoins du service.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

- Poste ouvert aux cadres d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux des Etablissements d'Enseignement, des Adjoints Techniques Territoriaux et des Agents de maîtrise Territoriaux
- Fonctionnement des EPLE (organisation interne), spécificité et leur environnement
- Gestes et postures de la manutention manuelle
- Règles d'entretien d'un bâtiment
- Notions de sécurité et risques pour le public
- Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés
- Règles du tri sélectif
- Risques électriques, thermiques, etc.
- Techniques de base en électricité, menuiserie, vitrerie, plomberie, serrurerie, maçonnerie, peinture, chauffage et climatisation
- Techniques d'utilisation des produits, matériels et équipements (savoir utiliser, transporter, nettoyer et ranger le matériel de nettoyage et les machines)
- Règles liées à la lutte anti vectorielle, les nuisibles tropicaux et les espèces végétales locales
- Gestion des stocks
- Capacité à travailler en équipe
- Discrétion
- Esprit d'équipe
- Sens de l'écoute
- Sens de la communication
- Identifier les produits et les techniques d'entretien
- Manipuler et stocker des produits
- Reconnaitre des végétaux (espèces endémiques)
- Savoir encadrer une équipe
- Savoir expliquer et restituer des informations
- Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Savoir gérer les situations de stress et de conflits
- Respecter les horaires et le planning
- Diplôme souhaité dans le domaine
- Expérience souhaitée dans le domaine

Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :

Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique

Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne ne sera pas prise en considération. Merci de postuler sur le site du département.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.