Informations générales
Organisme de rattachement
Etablissements publics de coopération intercommunale
Référence
O079261109000526
Date de début de diffusion
10/11/2026
Date de parution
11/11/2026
Date de fin de diffusion
11/12/2026
Intitulé long de l'offre
Responsable d'atelier (H/F) - Titulaire ou Contractuel - COM COM MELLOIS EN POITOU
Date limite de candidature
11/12/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Bâtiment - Responsable d'atelier
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Responsable d'atelier (H/F) - Titulaire ou Contractuel - COM COM MELLOIS EN POITOU
Descriptif de l'employeur
Ancrée dans le sud Deux-Sèvres, en région Nouvelle Aquitaine, la communauté de communes Mellois en Poitou séduit par sa douceur de vivre et la richesse du patrimoine de ses 62 communes membres.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
Description du poste
Au sein du service Flotte de véhicules et sous l'autorité de son chef de service, l'agent réalise la maintenance des véhicules, de matériels roulants et de motoculture. Il contrôle, entretien et assure le suivi d'environ 150 véhicules et matériels roulants du parc, en accord avec l'homologation du constructeur et des règles de sécurité et de protection de l'environnement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o079261109000526-responsable-atelier-titulaire-contractuel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Technicien
Descriptif du profil recherché
ET SI VOUS DEVENIEZ NOTRE FUTUR·E COLLÈGUE ?
Vous êtes titulaire d'un CAP en mécanique. Vous disposez d'une expérience de 2 ans sur des fonctions similaires et avez des connaissances techniques.
Le permis B et C est obligatoire.
Conditions particulières :
o Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire intercommunal.
Vos compétences :
* Connaissance de l'environnement professionnel et des systèmes de motorisation
* Maîtrise de la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement
* Lecture et interprétation de plans, schémas techniques et consignes de sécurité
* Réalisation de diagnostics de pannes à l'aide d'outils et matériels de contrôle
* Maîtrise des opérations d'entretien, de réglage et de réparation des véhicules
* Utilisation des équipements d'atelier et gestion des déchets dangereux
Vos aptitudes :
* Sens du service public et du travail en équipe
* Autonomie, organisation et rigueur dans l'exécution des missions
* Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes techniques
* Aptitude à rendre compte et à assurer le suivi administratif (carnets de bord)
* Curiosité professionnelle et volonté d'apprentissage
* Ponctualité, assiduité et bonnes capacités physiques adaptées au poste
VOUS ÊTES RECONNU·E POUR VOTRE RIGUEUR, VOTRE ESPRIT D'ANALYSE ET VOTRE SAVOIR-FAIRE TECHNIQUE ? REJOIGNEZ-NOUS !
Nous attirons votre attention sur le fait que nos communications par e-mail peuvent parfois être dirigées vers votre dossier "Courriers indésirables" (spams). Nous vous invitons donc à consulter régulièrement ce dossier ainsi que votre boîte de réception afin de ne manquer aucune information relative à votre candidature.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Deux Sèvres (79)
Géolocalisation du poste
2, places de Strasbourg : 79120 Sepvret
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Sepvret
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/02/2027