Informations générales
Organisme de rattachement
Etablissements publics locaux
Référence
O062261009000737
Date de début de diffusion
09/10/2026
Date de parution
14/10/2026
Date de fin de diffusion
08/11/2026
Intitulé long de l'offre
Responsable d'arrondissement - Service carrière - CENTRE DE GESTION 62
Date limite de candidature
08/11/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Responsable d'arrondissement - CENTRE DE GESTION 62
Descriptif de l'employeur
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Pas-de-Calais (CdG 62), dont le siège est à Bruay-La-Buissière, est un établissement public départemental à caractère administratif.
Il compte 120 collaborateurs et gère la carrière de près de 20 000 fonctionnaires territoriaux.
Outre les missions historiques (concours, gestion des carrières, bourse de l'emploi, ...), le CdG 62 accompagne les collectivités et établissements du Pas-de-Calais: paie à façon, médecine préventive, archivage numérique, mission d'accompagnement au RGPD, MPO, ...
Description du poste
• Gérer les carrières des agents des collectivités affiliées au CDG 62
• Informer les collectivités sur le statut des agents
• Animer et piloter une équipe
• Répartir et planifier les activités du service
• Piloter, suivre et contrôler l’activité des agents
• Repérer et réguler les conflits
• Adapter son management aux situations et aux agents
• Favoriser la participation et l’expression des agents
• Mise en place de procédure explicative pour le service
• Connaître tous les différents cas de figure en matière d’évolution dans la carrière professionnelle d’un agent de la fonction publique territoriale
• Mise à jour des guides et procédures
• Informer les collègues du service
• Accueillir le public avec amabilité
• S’exprimer clairement oralement et par écrit
• Reformuler les demandes
• Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
• Gérer les situations de stress.
• Répondre aux questions diverses des agents
• Traiter de A à Z dans le logiciel CIRIL
• MAJ des données agents dans la GED
• Revoir les carrières des agents et envoyer les arrêtés correspondants aux collectivités
• Vérifier les dossiers de promotion interne
• Calculer les points
• Réponse aux courriers des agents et des collectivités
• Gestion et modifications des collectivités
• Saisi des électeurs
• Vérifications des effectifs
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
Descriptif du profil recherché
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
AVANTAGES
- Possibilité de télétravailler
- Régime indemnitaire
- Prime annuelle mensualisée: 1540€
- Participation mutuelle employeur
- Chèques déjeuner
- Amicale du personnel
- Adhésion au CNAS
- Cycle de travail sur 4,5 ou 5 jours
Fondement juridique du recrutement
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Hauts de France, Pas de Calais (62)
Géolocalisation du poste
Allée du Château - BP 67 : 62702 Bruay-la-Buissière
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Bruay-la-Buissière
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Expert
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/12/2026
Je me crée un espace candidat
