Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.

L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :

- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun

- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets

- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers

- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les

Au sein de l'Unité Système d'Information, sous l'autorité du Chef d'unité, le responsable d'application assure le bon fonctionnement et le maintien en condition opérationnelle de l'application informatique (et de ses composantes annexes : Univers BI, interfaces, etc.) dont il a la charge.
Il contribue activement aux projets d'évolutions fonctionnelles, techniques, ergonomiques et réglementaires.
Il garantit le bon usage de l'application dont il a la charge et participe au dispositif de formation des utilisateurs.
Les missions sont réalisées au quotidien en collaboration étroites avec les services du PEMC, les autres pôles du Département et les intervenants techniques (DSI, Editeurs, ...).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o092240408001398-responsable-application-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

Savoirs
* Maitrise des activités de maitrise d'ouvrage (Expression des besoins, spécifications, modélisation de processus, paramétrage, recette fonctionnelle) ;
* Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel notamment) et idéalement connaissance des outils d'infocentre (BI).

Savoir faire
* Savoir analyser, synthétiser ; savoir planifier, anticiper ;
* Savoir-faire faire ; savoir piloter un prestataire ;
* Savoir coordonner, se faire entendre et communiquer les informations
* Savoir travailler en transversalité ; Savoir entretenir son réseau ; échanger avec ses homologues et ses partenaires.

Savoir être
* Etre rigoureux et avoir des capacités d'organisation ;
* Avoir des capacités d'évolution ; capacité à s'adapter à de nouveaux outils et logiciels informatiques métiers ;
* Etre force de proposition, être autonome, avoir le sens de l'initiative tout en respectant les procédures en vigueur et l'environnement de travail ;
* Avoir l'esprit d'équipe, savoir s'intégrer dans une organisation.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine ½uvrent à offrir un cadre de vie de qualité à leurs 1,6 milliond'habitants.
Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous. Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement. Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler : Des valeurs partagées solidarité, proximité et innovation ;
Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ; - Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc...