I - Contribuer et mettre en ½uvre le regroupement des Antennes
Techniques de Veynes et Laragne

- Conduire le changement d'organisation dans l'antenne et en collaboration
avec l'Antenne de Gap
- Construire ou adapter les documents d'organisation des moyens routiers
(PEVH, état des routes, ...)
- Construire ou adapter les fiches de poste et missions correspondantes des
deux pôles technique et administratif de l'antenne
- Relancer une ingénierie des études et des travaux opérationnels pour le
Département et pour les Collectivités

II - Animation du service

- Organisation, animation et coordination des activités du service,
- Animation/management des personnels techniques et administratifs ainsi que des Centres Techniques rattachés
- Gestion du personnel, organisation du travail, fixation d'objectifs et projets de service,
- Mise en place d'indicateurs de suivi et d'évaluation des actions conduites autour d'ATAL notamment,

III - Conception et pilotage du budget

- Suivi budgétaire et comptable de l'activité (fonctionnement-investissement),
- Suivi technique, administratif et financier des marchés publics

IV - Gestion des ressources humaines

- Suivi du personnel (feuilles de travail, congés, recrutement, ...)

V - Mettre en ½uvre la politique du Département au niveau territorial et dans les domaines de compétences

- Mise en ½uvre des politiques d'entretien, d'exploitation et de gestion domaniale des Routes et des aérodromes rattachés du Département,
- Maîtrise d'½uvre études et travaux des opérations de modernisation et de conservation du patrimoine routier départemental,
- Mise en ½uvre des politiques territoriales définies par les différentes Directions du PADD (relais territorial, interface DOEER / POEER et DOVH/PEVH)

VI - Transversalité, conseils techniques et expertises

- En interne auprès des collaborateurs (fonds de concours, ...) et des autres services, et en externe auprès des autres collectivités à travers IT05 notamment,
- Animation et participation aux réseaux de compétences et aux équipes de projets,
- Développer la transversalité

VII - Représenter l'institution

- Relations de proximité avec les élus et les usagers (représentativité du CD)
- Personne publique associée dans le cadre des différentes procédures relatives aux documents d'urbanisme

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

Diplômes et formations souhaitées : Ingénieur ou équivalent

Bureautique :
EXCEL
WORD
POWERPOINT

Expérience : souhaitée en management, génie civil, exploitation et entretien de la route

Permis de conduire : C ? E ? B ?

Habilitation électrique : ?

Niveau Requis :

* Capacités en management d'une importante structure territoriale,
* Aptitudes à la communication, à l'écoute et à l'animation,
* Rigueur et sens de l'organisation,
* Compétences techniques dans les domaines concernés,
* Maîtrise informatique et bureautique
CACES / ACES : Nature

M. le Président du Département des Hautes-Alpes
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement, Formation et Évolutions Professionnelles
Hôtel du Département - Place Saint-Arnoux
CS 66005 - 05008 GAP CEDEX