Groupe RIFSEEP : 2
En tant que responsable du CSPI, vous assurez les fonctions suivantes :
- Organiser l’activité du CSPI et superviser les agents avec l’appui des cadres intermédiaires de la structure
- Veiller à la mise en œuvre de la professionnalisation de votre équipe (formations, tutorats)
Vous garantissez la bonne marche de toutes les opérations d’exécution financières relevant de votre périmètre :
- Piloter l’activité du CSPI par un suivi et une analyse fréquente en lien avec l’assistante opérationnelle
- Adapter l’organisation selon le contexte (appliquer les réformes, anticiper les pics d’activité)
- Rendre compte à votre hiérarchie de la performance du CSPI
Vous animerez la communauté financière dans le cadre des contrats de service. Pour ce faire, vous veillerez à :
- Professionnaliser les services prescripteurs
- Accompagner et mobiliser ces derniers dans un but d’amélioration des indicateurs de performance
- Informer les services prescripteurs et votre hiérarchie de toute directive nouvelle et/ou des dysfonctionnements rencontrés.
Le cas échéant, le Chef de plateforme peut être amené à assurer des missions de responsable de la validation.
 
En tant que contrôleur de gestion, votre mission consiste à :
 - aider à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie dans une démarche de performance conforme aux objectifs du ministère de l’intérieur
- élaborer, mettre en œuvre et renseigner les outils de mesure des résultats et de pilotage adaptés aux enjeux opérationnels (tableaux de bord, référentiel d’analyse)
- suivre la réalisation des objectifs et analyser les résultats
- collecter et consolider des données de contrôle de gestion
- aider au pilotage interne pour l’amélioration de la performance.
 
En tant que contrôleur interne financier suppléant, en lien avec avec le référent, votre mission consiste à :
- animer et développer le dispositif de contrôle interne financier sur le périmètre de la préfecture, y compris par des actions de communication ou d’information interne et par des échanges de bonnes pratiques
- aider et conseiller les services dans les mises en œuvre du contrôle interne financier et les outils en recourant le cas échéant au dispositif d’accompagnement proposé par les services de la DEPAFI
- veiller à l’élaboration, la mise en place et l’actualisation des dispositifs de contrôle interne financier et notamment la cartographie locale des risques et le plan d’action local
- organiser les réunions du comité de pilotage et le suivi des décisions
- suivre les actions de contrôle interne financier, veiller à leur traçabilité et à la remontée d’informations vers le pilotage ministériel dans les délais
- travailler dans une logique de réseau avec les différents services de la préfecture, les services de l’État et les autres préfectures.
Composition et effectifs du service
Le CSPI dispose de locaux dédiés. Il est composé actuellement de 7 agents.
Liaisons hiérarchiques
SG

Spécificités du poste / contraintes / sujétions :
Vous êtes en interaction permanente avec l’ensemble de la communauté financière (services prescripteurs, responsables budgétaires, fournisseurs…) Le poste vous permet d’avoir une vue transversale sur les projets portés par les services opérationnels. L’activité du CSPI nécessite une disponibilité accrue en particulier en début et fin de gestion budgétaire.
Une visite médicale de prévention est obligatoire avant une mutation à Saint-Pierre et Miquelon, conformément à la note "mise en route des agents affectés outre-mer" du 23/10/2017.
Qui contacter ?
Nicolas LOREAL, responsable CSPI Chorus
05 08 41 13 05
nicolas.loreal@spm975.gouv.fr
Cindy CHAIGNON, DRH
05 08 41 10 49
cindy.chaignon@spm975.gouv.fr
Hélène HARGITAI, Secrétaire Générale
05 08 41 10 01
helene.hargitai@spm975.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Connaitre l'environnement professionnel / niveau maitrise / requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maitrise / requis
Avoir des compétences en informatique / niveau maitrise / requis
Savoir-faire :
Savoir manager / niveau expert / requis
Savoir travailler en équipe / niveau maitrise / requis
Savoir s'organiser / niveau maitrise / requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines / niveau maitrise / requis
Savoir s'adapter / niveau maitrise / requis
Faire preuve de rigueur et de méthode / niveau maitrise / requis
Vos perspectives :
Vous développerez des compétences managériales et de conduite du changement facilement transposables à d’autres politiques du ministère. Vous acquerrez des compétences budgétaires et comptables pouvant être réinvesties ultérieurement dans des fonctions budgétaires au sein de bureaux dédiés (exemple : Adjoint au chef du bureau du budget en Préfecture…), de bureaux métiers (Chef de section budgétaire du bureau des moyens et de la logistique en Préfecture) ou sur des fonctions marchés publics. Vos compétences acquises au sein du réseau financier du Ministère de l’intérieur pourront être mises à profit dans le cadre interministériel.