Définition du poste : Elaborer, coordonner la mise en œuvre d’un projet social et éducatif, et manager une équipe de professionnels de la petite enfance
Les missions
- Elaboration, réalisation et communication du projet de service en liaison avec l’équipe ;
- Répartition et gestion des ressources et des moyens pour faire fonctionner la crèche ;
- Coordination de la programmation des activités ;
- Conseil, information, auprès des familles, des enfants et du personnel ;
- Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités : protocoles, procédures ;
- Veille professionnelles sur l’évolution de la santé des enfants ;
- Gestion et communication de l’information relative aux soins et à l’activité
Suivi de l’activité de la crèche ;
- Gestion directe des personnels de la crèche (plannings, recrutement, évaluation) ;
- Identification des besoins en formation collective et individuelle du personnel (participation à l’organisation des journées pédagogiques, entretiens de formation…) ;
- Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux personnels et étudiants ;
- Gestion, coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique ;
- Veille sur l’état du matériel utilisé ou sur sa disponibilité (commandes, gestion des stocks).

Engagement institutionnel
Participer aux réunions d’encadrement
Participe à des salons professionnels de recrutement, congrès, etc

QUALITES ET COMPETENCES
• Sens des responsabilités, esprit de décision, capacités d'encadrement
• Sens des relations humaines, écoute, patience, être conciliant, diplomate
• Travail en équipe
• Disponibilité
• Bienveillance
• Maîtrise de soi
• Professionnalisme
• Appétence pour le travail sur informatique

DIPLOMES ET OUTILS

DE d'infirmière-Puéricultrice.
DE Educatrice de jeunes enfants

Organisation horaire entre 8h00 et 19H entre les 3 responsables repos week-end et jours fériés
Cadre au forfait 25 CA, 15RTT, par an