L'eau potable est vitale : face aux défis tels que le réchauffement climatique, la raréfaction de la ressource en eau, la protection des espaces naturels ou le développement de la population, la bonne gestion de l'eau potable et la mutualisation des moyens pour en assurer l'accès et la pérennité sont les enjeux d'avenir qui ont motivé la création du Syndicat Départemental de l'Eau potable de la Manche, le SDeau50, en 2012.
Composé de 85 agents au sein d'un siège (Saint-Lô) et de 2 antennes locales (Coutances et Saint-Aubin-de-Terregatte), le SDeau50 regroupe les anciens Syndicats d'eau du Centre et du Sud Manche désireux de mutualiser leurs moyens au sein d'une structure jeune, dynamique et adaptée aux défis de demain. En assurant des compétences dites obligatoires et à la carte, le SDeau50 gère durablement la ressource en eau, sécurise la production et la distribution de l'eau potable, anticipe les besoins à venir et apporte une assistance technique au sein d'un réseau de plus de 90 000 abonnés : rejoindre le SDeau50 c'est intégrer une structure publique récente tournée vers « l'humain », l'environnement et l'avenir

- Contribution à l'élaboration de la stratégie de communication du SDeau50
- Participation à la mise en œuvre des projets et outils de communication interne et externe
- Conception et/ou réalisation de produits de communication
- Développement de relations avec la presse et les médias
- Définition des besoins en termes de prestations externes, effectuer les estimations financières, rédiger les dossiers de consultation des entreprises, encadrer les prestataires de service (graphistes, imprimeurs…), veiller au respect des enveloppes budgétaires

• Elabore la stratégie de communication du SDeau50
- Evalue et analyse des besoins de communication
- Propose une stratégie de communication en concordance avec les orientations fixées par les élus

• Met en œuvre des projets et outils de communication interne et externe :
- Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie du SDeau50 à diffuser – Définir, organiser et mettre en œuvre les actions de communication appropriées
- Coordonner la refonte du site internet du syndicat et assurer sa mise à jour
- Développer de nouveaux outils de communication

• Conception et/ou réalisation de produits de communication
- Rédiger et élaborer des supports de communication interne et externe
- Concevoir et réaliser des dossiers de presse, rédiger des communiqués

• Développement de relations avec la presse et les médias
- Entretenir des réseaux relationnels multiples
- Organiser les relations avec la presse et les médias
- Réaliser une revue de presse

• Communication numérique
- Gérer l’extranet et l’intranet avec l’unité informatique
- Gestion de la communication sur les réseaux sociaux

• Organisation événementielle
- Organiser les visites, les stands de salon, les séminaires, les moments festifs, les inaugurations
- Préparer les interventions et les transmissions à la Presse
- Commander l’ensemble des services nécessaires (scène, sono, traiteur…)

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Savoirs socioprofessionnels
• BAC+2 à BAC+5 dans le domaine de la communication avec expérience de 1 à 3 ans minimum
• Maîtrise des techniques, des principaux langages et des outils de communication
• Maîtrise des méthodes de recueil et de traitement de l’information
• Très bonne qualité rédactionnelle
• Capacité à créer et à proposer
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité à adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés
• Capacité à gérer un projet
• Maîtrise des logiciels de bureautique, de Publication Assistée par Ordinateur (PAO) et d’infographie
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

Savoir-être
• Savoir véhiculer une bonne image de la collectivité
• Savoir rendre compte
• Rigueur, sens de l’organisation, autonomie
• Capacité d’adaptation, disponibilité et réactivité
• Très bonne qualité relationnelle, capacité d’écoute
• Force de propositions, dynamisme, esprit d’initiative
• Conscience professionnelle
• Neutralité et discrétion – obligation de réserve
• Aptitude à travailler avec les élus et capacité à travailler en équipe

• Permis B obligatoire

Les candidatures (CV + lettre de motivation) seront adressées :
soit par courrier à l'adresse suivante :
Syndicat Départemental de l'eau de la Manche
Monsieur Le Président
101 rue Alexis de Tocqueville - CS 40108
50000 SAINT LÔ
Soit par mail à l'adresse suivante : rh@sdeau50.fr

Informations complémentaires
- Durée hebdomadaire de 39 heures de travail effectif et 23 jours d’ARTT par an auxquels est défalqué un jour au titre de la journée de solidarité
- Bureau individuel ou partagé en binôme
- Déplacements possibles – véhicule de service
- Disponibilité impérative en fonction des obligations professionnelles
- Titres restaurants 7€
- Horaires variables
- Adhésion au CNAS
- Participation employeur mutuelle et prévoyance labellisées