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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Connaissances et compétences attendues:
• Expérience d’encadrement et d’organisation
• Connaissances techniques dans le domaine des espaces verts (entretien et plantation des végétaux)
• Connaissances techniques et réglementaires en matière de voirie et d'espace public
• Connaissance informatique (Word, Excel, Outlook…)
• Connaissance des marchés publics
• Permis VL obligatoire
• Méthodes et organisations des taches et des missions

Savoir-être :
• Sens du service public.
• Capacité à manager
• Sens des responsabilités
• Autonomie
• Organisation et rigueur
• Réactivité
• Capacité d'anticipation
• Qualités relationnelles
• Diplomatie
• Esprit d'équipe

Profil recherché :
Formation (nature, niveau) : BAC PRO Aménagement espaces verts ou expérience confirmée du secteur d’activité
Expérience professionnelle : expérience en gestion naturelle, fleurissement du milieu urbain, connaissance sur les nouveaux enjeux climatiques associés aux végétaux
Permis B obligatoire

Vos avantages :
Modalités d’exercice :
Temps de travail : temps complet 37h /semaine, du Lundi au Vendredi
25 jours de congés payés + 12 jours de RTT

Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
- une rémunération statutaire (avec un régime de primes mensuelles fixes)
- une Prime de Fin d’Année versée au mois de novembre
- un Complément Indemnitaire Annuel versé au mois de juin
- une participation aux frais et abonnements de transport (abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo ou en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
- un comité du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, bons rentrée scolaire/noël, commandes groupées, actions de loisirs, …)
- un contrat de prévoyance.

poste ouvert aux Titulaires de la fonction publique et aux contractuels.
Prise de poste : le plus tôt possible

Rejoignez nos équipes en adressant votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire (CV + lettre de motivation) par mail à recrutement@mairie-neuvilleusursaone.fr avant le 20 novembre 2026

Pour tout complément d’information, le service des Ressources Humaines se tient à votre disposition au 04.72.08.70.05 ou 07