Le Centre Hospitalier de Vienne est un établissement public d’une capacité de 636 lits et places d’hospitalisation.
Il est l’établissement pivot de son territoire et d’une direction commune qui comprend le Centre Hospitalier de Beaurepaire, le Centre Hospitalier de Condrieu et le Centre Hospitalier du Pilat Rhodanien.
Le Centre Hospitalier de Vienne dispose d’une large palette de services : urgences et soins continus, médecine, soins médicaux et de réadaptation et chirurgie. Il dispose également d’une maternité de niveau 2A qui accueille les nouveaux nés à partir de 32 semaines. Il est aussi un acteur essentiel de l’accompagnement des personnes âgées du territoire et propose une offre de service, en collaboration avec les autres établissements de la Direction commune, allant de l’accompagnement au domicile (offre de répit, accueil de jour, services de soin infirmiers à domicile), jusqu’à un accompagnement en établissement avec des places d’hébergement en EHPAD (174 lits d’EHPAD à Vienne et 80 à Chasse-sur-Rhône).

Le Centre Hospitalier de Vienne recherche un Responsable bio-nettoyage qui aura pour mission de coordonner et manager une équipe de 6 agents dédiés à la fonction tout en participant à l'exécution du bio-nettoyage aux côtés des agents de service, dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement quand cela est nécessaire. Il contrôle la propreté des locaux et veille à accompagner l’équipe dans la compréhension des objectifs et le développement de leurs compétences.

Planifier, coordonner et contrôler la réalisation des activités des agents bio-nettoyage des locaux communs selon le cahier des charges défini,
Assurer les missions d’agent de Bionettoyage conformément aux bonnes pratiques en collaboration avec l’équipe du service d’hygiène.

Assure l’animation opérationnelle de l’équipe Bionettoyage : supervision du travail, assistance, conseil et formation de l’équipe de bionettoyage
Centre Hospitalier de Vienne 2
• Fixe des objectifs et évalue les performances collectives et/ou individuelles
• Assure la gestion des plannings et la répartition équitable de la charge de travail et le reporting auprès de son responsable (ou référent hiérarchique ?)
• Contrôle la propreté des lieux et installations dans le périmètre d’attribution
• Vérifie le bon respect des protocoles d’hygiène
• Contrôle de l'utilisation et de l'entretien des matériels et des locaux, dans son domaine
• Établissement/actualisation et mise en oeuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine, en optimisant les ressources disponibles
• Assure un suivi du matériel et les commandes
• Sensibilise l’équipe à la démarche RSE déployée par l’établissement et veille à l’application des axes qui concernent le secteur bio-nettoyage
• Apporte un soutien à l’équipe quand cela est nécessaire en assurant des missions de nettoyage et d’entretien des locaux, des équipements et des outils, dans le respect des règles d'hygiène et des modes-opératoires.Les locaux entretenus par le service de bio-nettoyage sont les espaces communs (circulations, hall, escaliers, couloirs, ascenseurs…) au sein des principaux bâtiments accueillant les services de soin, ainsi que l’internat.
• Assure une activité de supervision et reporting vis-à-vis du prestataire (un prestataire assure des missions de bio nettoyage dans certains locaux : bureaux, salles de réunions, sanitaires…).

Le service Bio-nettoyage est rattaché au pôle logistique sous la supervision du Directeur adjoint du pôles ressources matérielles.
• Responsable hiérarchique : M. DOLOMIE, Directeur adjoint du pôle ressources matérielles
• Organisation de travail :
➢ Quotité temps de travail : 100%, Cycle à 35h00
➢ Horaires : 8H00 – 15H30 – 5 jours/7 du lundi au vendredi
➢ Spécificités : encadrement d’équipe
➢ Résidence administrative : VIENNE

Connaissances techniques (savoir et savoir faire) :
➢ Bio-nettoyage et hygiène des locaux
➢ Circuit des déchets et du tri
➢ Former et conseiller les collaborateurs dans son domaine de compétence
➢ Capacité de dialogue et de négociation avec l'équipe et les services de soin afin de gérer les éventuelles situations conflictuelles ➢ Transmettre un savoir-faire, une pratique professionnelle ➢ Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité ➢ Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité ➢ Veiller à la bonne application du dosage et de la dilution des produits utilisés par l’équipe, et telles qu'indiquée dans les protocoles ➢ Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier
Compétences organisationnelles :
➢ Animer une équipe et définir des objectifs
➢ Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
➢ Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Compétences d’adaptation :
➢ Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence

Compétences relationnelles (savoir-être) :
➢ Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau ➢ Travailler en collaboration avec les services de soins.