Les missions varient à travers 4 grands axes :

Piloter et coordonner l'activité administrative, budgétaire et comptable du pôle
* Coordonner les différentes phases de préparation et d'exécution budgétaire de la Direction
* Assurer le suivi de l'exécution budgétaire et comptable en lien avec les services
* Garantir la fiabilité et la conformité des procédures comptables mises en oeuvre

Superviser l'exécution comptable et le suivi financier
* Encadrer les opérations de dépenses et de recettes : pré-mandatement, émission des titres de recettes, suivi des engagements et des consommations
* Assurer le suivi administratif et financier des marchés publics
* Veiller au respect des procédures et à la bonne exécution des opérations comptables

Piloter et sécuriser la gestion administrative des marchés publics
* Accompagner les services dans la définition de leurs besoins
* Élaborer et sécuriser les pièces administratives des marchés
* Organiser et suivre les procédures de consultation et d'attribution des marchés
* Contrôler la conformité réglementaire des analyses et assurer la notification des marchés
* Garantir le suivi de la dématérialisation des procédures

Manager et accompagner l'équipe du pôle
* Organiser et coordonner l'activité de l'équipe : répartition des missions, organisation du temps de travail, etc.
* Accompagner les agents dans l'exercice de leurs missions et veiller au développement de leurs compétences

LE PROFIL RECHERCHE
* Solides connaissances en comptabilité publique et procédures d'exécution budgétaire et comptable
* Solides connaisances en commande publique et réglementation des marchés
* Maîtrise de l'environnement et des outils informatiques dédiés à la gestion budgétaire, comptable et administrative
* Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité
* Aptitude au management, à l'accompagnement et à la pédagogie
* Capacité à travailler en équipe et à dialoguer avec différents interlocuteurs
* Autonomie, capacité d'adaptation et sens de l'initiative

LES CONDITIONS DU POSTE
* Type de poste : Emploi permanent
* Grade d'accès / Catégorie : Attaché Territorial / Catégorie A - Toutefois, les candidatures de Rédacteur Territorial disposant d'un profil adapté seront étudiées
* Résidence administrative à Albi
* Temps de travail : temps complet, 1607 heures
* Déplacements : Non
* Ce poste n'ouvre pas droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire)
* Le salaire affiché est exprimé en brut mensuel

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o081261005001454-responsable-administratif-comptable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

* Solides connaissances en comptabilité publique et procédures d'exécution budgétaire et comptable
* Solides connaisances en commande publique et réglementation des marchés
* Maîtrise de l'environnement et des outils informatiques dédiés à la gestion budgétaire, comptable et administrative
* Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité
* Aptitude au management, à l'accompagnement et à la pédagogie
* Capacité à travailler en équipe et à dialoguer avec différents interlocuteurs
* Autonomie, capacité d'adaptation et sens de l'initiative

LES CONDITIONS DU POSTE
* Type de poste : Emploi permanent
* Grade d'accès / Catégorie : Attaché Territorial / Catégorie A - Toutefois, les candidatures de Rédacteur Territorial disposant d'un profil adapté seront étudiées
* Résidence administrative à Albi
* Temps de travail : temps complet, 1607 heures
* Déplacements : Non
* Ce poste n'ouvre pas droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire)
* Le salaire affiché est exprimé en brut mensuel

LES AVANTAGES DE NOTRE COLLECTIVITÉ
* Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une référente sociale et d'une référente handicap ...
* De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le CNAS
* De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles...
* Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
* Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée
* Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département
* Titres restaurant

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