L’adjoint des cadres assure le suivi des budgets (Principaux, Annexes et de DMU), de l’activité des sites et des DMU en lien avec l’attaché responsable du secteur. Il contribue également à l’élaboration, la mise en forme et le suivi de l’EPRD ainsi que du plan de transformation du GH.
Missions générales
- Préparation et mise en forme des dossiers EPRD des budgets en collaboration avec le responsable du budget et la Directrice des Finances, plus spécifiquement le budget annexe B et les produits du titre 3 du CRPP.- Elaboration des tableaux de bord activité médecine chirurgie (séjours, TOC/ DMS), SMR, PSY et USLD.- Suivi des recettes régime particulier (RP) et le suivi de la facturation des recettes article 51.
- Supervision de la facturation des recettes diverses (conventions, subventions, activité libérale des imageurs).
-Participation à l’élaboration des conventions.
-Référent de budgets spécifiques (SAMU, PSM, IMH…),
-Prévision des RAMR, saisie et contrepassation des écritures comptables (CRPP et CRPA-B).
-Encadrement des 2 agents

Missions spécifiques
 -Participer à des projets spécifiques et à des groupes de travail à la demande du Directeur des Finances et le responsable du budget
-Aide ponctuelle sur des dossiers (facturation personnel logé, recherche clinique).
-Suivi financier de la MIG R05 actions de coopération internationale en collaboration avec les chefs de projet et la DRI.
-Suivi des subventions et conventions (base de données conventions DEFIP).
-Suivi des dossiers contentieux et la régularisation des RAC avec la DSFP et la DEFIP.

COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS

• Compétence reconnue dans le domaine budgétaire et comptable notamment en matière de réglementation comptable (M21),
• Maîtrise des systèmes d'information budgétaire et comptable de l'AP-HP souhaitée et connaissance d'E-PMSI,
• Maîtrise des outils bureautiques, Excel en particulier et outils institutionnels.


CONNAISSANCES ASSOCIEES

QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES

• Sens de l'organisation
• Rigueur, esprit de synthèse
• Esprit d'équipe
• Capacités conceptuelles, aptitude à la conduite de projets transversaux et pluridisciplinaires
• Sens de la communication et de la négociation
• Aptitude à animer et à encadrer une équipe