La commune de Joinville-le-Pont est située à l'Est de la périphérie de Paris, sur la boucle de la Marne. Au Nord du département du Val-de-Marne, elle compte 19 000 habitants.

Située dans un cadre d'exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants), labellisée « Terre de jeux 2024 », est dotée d'un patrimoine culturel reconnu, de nombreux équipements, d'un tissu associatif dynamique et d'une population très attachée à la qualité des services à la population.

Au sein de la Direction des affaires culturelles et de la jeunesse, 4 services composent l'offre culturelle municipale : la Bibliothèque (7 agents), l'Ecole Municipale des Arts (33 agents), le Cinéma et la Scène Prévert (6 agents) et la Ludothèque (4 agents).

Entièrement rénovée en 2019, la Bibli - Bibliothèque municipale Louis-Aragon comptabilise 3.100 adhérents, propose 29.000 documents (livres, livres-audio et presse) et gère plus de 80.000 prêts par an.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o094240403001423-responsable-adjoint-bibliotheque-municipale-charge-pole-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Les compétences requises

* Savoirs :
o Formation initiale ou professionnelle dans le domaine du livre souhaitée
o Bonne connaissance de la production éditoriale jeunesse
o Expérience en management et en accompagnement du changement souhaitée
o Curiosité en matière d'accès dématérialisé à la culture et appétence pour l'innovation
o Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

* Savoirs faire :
o Maitrise des outils bureautiques
o Maîtrise de la bibliothéconomie des SIGB, du web 2.0 et 3.0
o Maitrise de la gestion de projets (conception, mise en ½uvre, évaluation, valorisation)
o Capacité de rédaction, d'analyse et de synthèse
o Capacité à accompagner les équipes, à la conduite du changement

* Savoirs être :
o Grande appétence pour le management et le travail en équipe
o Grandes qualités relationnelles, d'écoute et de dialogue
o Autonomie
o Force de proposition
o Sens de l'organisation et de la rigueur
o Sens du service public et goût pour l'accueil et la médiation

Permis B souhaité.

Envoyer CV et lettre de motivation par mail : candidature@joinvillelepont.fr
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT