Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?

La direction solidarités insertion a pour mission le pilotage des politiques de la collectivité en matière d'insertion sociale et professionnelle, d'action sociale de proximité, de logement et de lutte contre les violences faites aux femmes. Elle assure également l'assistance à maîtrise d'ouvrage du système d'information numérique pour le compte de l'ensemble des politiques de solidarités de la collectivité.
La direction solidarités insertion regroupe 3 services : insertion et emploi, développement social, système d'information solidarité et une mission autour de l'observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.
Composée de 56 agentes et agents, la direction adapte et définit les politiques précitées, porte des études et analyses, anime le partenariat départemental, élabore des projets et process visant le soutien à la réalisation des parcours des personnes accueillies et accompagnées sur le territoire départemental.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o044251001407238-rererent-e-numerique-solidarite-autonomie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

- Culture informatique recommandée - compétence et autonomie sur les outils bureautique (Word Excel) et souhaitée sur Business Objects (requête statistique)
- Initiative et autonomie dans le travail au quotidien, mais aussi capacité à rendre compte
- Qualités relationnelles, sens de la pédagogie, rigoureux et méthodique
- Capacités d'adaptation, sens du travail en équipe
- Aptitude à animer des groupes de travail

BOSSIS Mélanie, chargée de recrutement 07 88 42 22 28
CAILLEAU Amaryllis , cheffe du service intérêts de l'enfant 02 51 17 20 33