Située dans le nord de la Seine-et-Marne à 25km à l'est de Paris, la Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire est la 3ème agglomération du département avec 107 949 habitants et 20 communes. Au cœur de la ville nouvelle de Marne-la-Vallée pour les deux tiers de son territoire et sur la rive droite (Nord) de la Marne pour un tiers, cet espace périurbain s'insère dans un bassin de vie de plus 280 000 habitants.

La direction de la coordination culturelle de la Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire regroupe les trois services culturels de la collectivité : le réseau de lecture publique, le conservatoire intercommunal et le Parc culturel de Rentilly-Michel Chartier.

Inauguré en septembre 2006, le Parc culturel de Rentilly - Michel Chartier allie nature et art. Composé d'un musée intercommunal depuis le 1er janvier 2022, d'un centre de ressources documentaires et d'une salle de spectacle de 100 places, il ouvre le domaine de Rentilly à l'art.
Au-delà de ses missions de diffusion et de promotion des arts vivants et plastiques, le Parc culturel mène une mission d'accès à la connaissance, d'éveil, d'initiation et de sensibilisation aux arts (principalement visuels et plastiques) et à la culture, notamment auprès de structures, scolaires ou non, qui accueillent du public, enfants ou adultes.
En plus de la programmation de saison, des expositions, et des actions culturelles, les équipe du Parc culturel de Rentilly-Michel Chartier organisent 5 festivals par an, dans les espaces du parc et en hors-les-murs.

Le domaine de Rentilly abrite également le siège de la Communauté d'Agglomération.

Dans ce cadre, la Communauté d'agglomération Marne et Gondoire recherche sa régisseuse ou son régisseur.

Sous l'autorité de la responsable de la gestion des manifestations et des publics, vous êtes chargé.e de la conception et mise en ½uvre des dispositifs techniques nécessaires à la bonne conduite et à la sécurité des activités du Parc culturel de Rentilly-Michel Chartier :

SAISON CULTURELLE & FESTIVALS
- Préparation de l'accueil des spectacles : analyse des fiches techniques, échanges préalables, évaluer les besoins techniques et humains, proposer des adaptations si nécessaires, veiller au respect de la réglementation
- Accueil des équipes artistiques et techniques
- Assurer la régie technique des spectacles

RÉGIE GÉNÉRALE
- Gestion du planning d'occupation des espaces
- Préparation de l'accueil des activités de la Communauté d'Agglomération se déroulant dans les espaces du Parc culturel (conseils communautaires, rencontres professionnelles etc .) : recueil d'information, lien avec les services techniques
- Assurer la régie technique de ces activités

AUTRES MISSIONS
-Être force de proposition pour la scénographie des espaces (expositions au musée intercommunal, mise en lumière du centre de ressources documentaires ...)
-Assurer l'entretien et la maintenance du matériel /-Conseil technique auprès des autres services de la collectivité

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Profil :
- Cadre d'emploi des adjoints techniques
- Expérience souhaitée dans un poste similaire
- Permis B souhaité
Temps de travail aménagé sur l'année sur une base hebdomadaire de 36h36. 25 jours de congés annuels + 10 jours d'ARTT.

SAVOIR-FAIRE
- Connaissance des termes techniques liés au spectacle
- Techniques du spectacle (son, lumière)
- Habilitation électrique et SSIAP 1 souhaitables
- Maîtrise Pack Office

SAVOIR-ÊTRE
-Sens de l'organisation, rigueur / - Curiosité, esprit d'initiative / - Sens du relationnel / - Autonomie, capacités d'adaptation / - Disponibilité

Envoyer Lettre de motivation et CV avant le
Service des Resssources Humaines
Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire
Monsieur le Président de Marne et Gondoire
Domaine de Rentilly - 1 Rue de l'Etang - CS 20069 Bussy Saint Martin
77603 MARNE LA VALLEE CEDEX 03
ou par mail : recrutement@marneetgondoire.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.