GROUPE RIFSEEP : 2




Vos activités principales :

- Effectuer les diagnostics auto en utilisant les outils électroniques et informatiques mis à disposition (valises de diagnostics) technique et en exploitant les documents techniques.
- Effectuer les opérations de réparations et de maintenance conformément aux normes des constructeurs.
- Lister le matériel et les pièces nécessaires à la réparation
- Veiller au bon état général de l'outillage et des équipements
- Utilisation des logiciels informations et bureautiques (VULCAIN MI, application des campagnes constructeurs et téléchargement/mise à jour des calculateurs)
- Veiller au respect des règles d'hygiène sécurité et des procédures qualité,
- Faire des essais routiers


Votre environnement professionnel

Activités du service
La direction de l'équipement et de la logistique dirige les activités de soutien technique et logistique des forces de police et de gendarmerie sur les vingt-un département du ressort dans les domaines de compétences (véhicules, armement et matériels divers).
Le rôle du Bureau des Moyens Mobiles de la Direction de l'équipement et de la logistique est de permettre aux services de police et de gendarmerie nationale, de disposer d’un parc de véhicules et de matériels techniques opérationnels.

Composition et effectifs du service

Le CSAG est actuellement composé de 6 personnels (cadres B et C).

Liaisons hiérarchiques

- Chef d’atelier ;
- Adjoint au chef d’atelier.

Liaisons fonctionnelles
Les différents services de Police et de gendarmerie.

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Vos compétences principales mises en œuvre


Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau initié - requis
Avoir des compétences techniques mécanicien : niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise -requis

 


Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation :niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe  :niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser :niveau maîtrise - requis
Savoir analyser :niveau maîtrise - requis



Savoir être

Avoir le sens des relations humaines :  niveau pratique- requis
Savoir s'adapter   : niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer :niveau pratique - requis
Savoir accueillir :niveau pratique - requis


Durée attendue sur le poste : 3 ans




Vos perspectives :
L'organisation, la rigueur et le sens du service public vont permettre d'évoluer vers d'autres emplois et d’enrichir le parcours professionnel. L'expérience et les compétences acquises ainsi que la formation professionnelle dans le domaine doivent permettre de faciliter la préparation aux concours ou examens professionnels de catégorie supérieure.
 


Liste des pièces requises pour déposer une candidature :


Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :


https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur
Direction de l’Équipement et de la Logistique
299, Chemin de Ste Marthe - CS 90495
13 311 MARSEILLE CEDEX 14

Localisation Géographique :
Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur
Centre de soutien automobile de la gendarmerie de NICE
Caserne NAU
22 Rue de Roquebillière
06000 NICE

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :  
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERLOG005 - MECANICIENNE / MECANICIEN

 


Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
LOG006A - Chargé de maintenance et d’équipement du parc de
véhicule

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):     Temps de travail sur emploi-type 2 :