Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.

Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

Votre rattachement :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez l’équipe SIRH et travaillez en étroite collaboration avec le service Gestion statutaire et rémunérations. Vous intervenez en tant qu’expert fonctionnel du SIRH carrière-paie, en lien étroit avec les gestionnaires RH.
Le poste :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez l’équipe SIRH et travaillez en étroite collaboration avec le service Gestion statutaire et rémunérations. Vous intervenez en tant qu’expert fonctionnel du SIRH carrière-paie, en lien étroit avec les gestionnaires RH.

Vous êtes le/la référent(e) paie et GED, garant(e) du bon usage des outils, du soutien aux utilisateurs, et force de proposition d’évolutions des outils :

- Assurer le support fonctionnel auprès des utilisateurs (gestionnaires carrière et paie)
- Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements liés au SIRH
- Garantir la fiabilité des processus paie et l’harmonisation des pratiques
- Organiser et Réaliser les recettes fonctionnelles (évolutions, correctifs, réglementaires)
- Réaliser des campagnes de rémunérations (primes annuelles)
- Concevoir et animer des supports de formation et documentation utilisateurs
- Accompagner la conduite du changement autour des outils SIRH

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Profil recherché :
Attaché territorial titulaire, ou à défaut, contractuel diplômé d'un niveau Bac+3 ou équivalent.

🎓 Connaissances
Maîtrise des règles de paie et des procédures administratives
Bonne connaissance de la fonction publique territoriale (statuts, réglementation RH, paie)
Aisance avec les outils bureautiques (Pack Office)
Connaissance d’un SIRH (carrière/paie, Eksae serait un plus) et des processus RH




🛠️ Compétences :
Capacité d’analyse, d’expertise et de coordination
Sens de l’initiative et force de proposition
Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés
Aptitude à rendre compte et à prioriser

🤝 Qualités :
Rigueur, organisation et autonomie
Aisance relationnelle et pédagogie
Sens de la confidentialité
Esprit d’équipe et esprit de synthèse
Réactivité et adaptabilité

Votre lieu de travail :
HD
À Paris-La Défense, l’hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L’hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre

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