Le CNRS

Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 32 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, nous développons des recherches pluridisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que nous tissons entre nos missions de recherche et le transfert vers la société fait de nous un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui nous lie avec les entreprises est le socle de notre politique de valorisation et les start-ups issues de nos laboratoires témoignent du potentiel économique de nos travaux de recherche.

En images : https://images.cnrs.fr/video/7343

Vous êtes rattaché au service  Administratif et Financier (SAF) composé de 5 personnes.

Vous évoluez au sein d’une DRH impliquée, dans laquelle les relations de travail sont fluides et constructives. Vous intégrez une équipe dynamique, experte et reconnue dans son domaine.

Mission du poste :

En tant que référent national rémunération au CNRS, vous pilotez le déploiement d’un dispositif de rémunération pour l’ensemble des personnels du CNRS, titulaires et contractuels.

Votre rôle est déterminant pour l’expertise du déploiement du dispositif rémunération

Le profil recherché

Vous avez une grande expertise en matière de régime indemnitaire et rémunérations contractuels et vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, rejoignez-nous !

Vous pilotez le déploiement opérationnel de la politique de rémunération globale en exerçant les missions suivantes :

-       Développement du dispositif (outils, doctrine, logigramme, processus)

-       Elaboration et pilotage de la formation et la communication auprès des nombreux acteurs (délégués régionaux, responsables des ressources humaines)

-       Offre de conseil et d’expertise des services RH et des encadrants

-       Traitement des demandes individuelles

Par ailleurs, vous contribuez à l’élaboration de la politique de rémunération en assurant une veille sur les rémunérations du marché (secteur privé et public).

Vous pilotez les campagnes annuelles de rémunération, ainsi que les campagnes de reconnaissance des talents : « Cristal » individuel et collectif.

Par ailleurs, vous exercez vos missions en étroite collaboration avec les services développement RH, le service en charge du pilotage des effectifs et de la masse salariale (notamment pour le cadrage budgétaire annuel de la politique de rémunération et de son volet indemnitaire, la direction déléguée aux cadres supérieurs et le service d’expertise en matière de règlementation.

Le poste est situé au 3 rue Michel-Ange dans le 16ème

Vous bénéficiez de 2 jours de télétravail après une période d’intégration.

Vos congés et RTT annuels sont au nombre de 43.

Un restaurant administratif est à votre disposition sur le site.

• Minimum Bac +3 ou 4 (RH) reconnu par l'état français,
• Expérience de 5 ans minimum en RH avec une expertise en matière de régime indemnitaire et rémunération

MODALITES DE CANDIDATURE

Votre candidature, constituée d’un fichier unique (CV + LM), sous format PDF (Nom et Prénom pour la dénomination du fichier), est à envoyer par mail à eleonore.bouhier@cnrs.fr et marc.anduze@cnrs.fr jusqu’au 30/10/2023. La prise de poste est souhaitée au 15 novembre.

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.