Informations générales
Organisme de rattachement
Structures de coopération territoriale
Référence
O058240430001344
Date de début de diffusion
30/04/2024
Date de parution
02/05/2024
Date de fin de diffusion
30/05/2024
Intitulé long de l'offre
Référent insertion - Cohésion sociale - NEVERS AGGLOMERATION
Date limite de candidature
30/05/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Social, enfance et famille - Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Référent insertion - NEVERS AGGLOMERATION
Description du poste
Nevers Agglomération est l'unique communauté d'agglomération du département de la Nièvre et la 5ème de la région Bourgogne Franche Comté. Créée le 1er janvier 2003, elle est composée actuellement de 14 communes et compte près de 70.000 habitants.
Dans le cadre d'une politique volontariste en matière de Cohésion et de Justice Sociales, Nevers Agglomération et ses élus ont fait le choix d'internaliser le Plan Local de l'Insertion et de l'Emploi (PLIE). Le PLIE est un dispositif d'accompagnement renforcé à destination de bénéficiaires éloignés de l'emploi afin d'obtenir un emploi durable ou une formation qualifiante notamment.
Dans ce contexte, Nevers Agglomération recherche un référent insertion.
Au sein du Service cohésion sociale (8 personnes) et sous l'autorité du Responsable du PLIE, vous intégrerez une équipe constituée de 3 agents.
Vous aurez pour principale mission d'effectuer un accompagnement individualisé en direction de l'ensemble des publics éloignés de l'emploi sur le territoire de Nevers Agglomération.
1. Réaliser des accompagnements socioprofessionnels
* Assurer l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou économique des bénéficiaires en difficulté ;
* Organiser et coordonner des actions d'information, de sensibilisation ou d'éducation à destination des bénéficiaires en insertion en lien avec leurs besoins et problématiques qu'elles soient sociales, psychologiques ou administratives ;
* Aider la personne en parcours d'insertion, à construire son projet professionnel et à se mettre en lien avec des entreprises ou autres structures relatives au domaine de l'emploi et de l'insertion ;
* Savoir se mettre en relation et travailler avec l'ensemble des acteurs des champs de l'insertion et de l'emploi ;
* Participation à la définition et la mise en ½uvre d'une politique d'insertion professionnelle ;
* Savoir adopter des démarches d'entretiens et/ou « d'aller vers ».
* Travailler en transversalité avec le service « Gens du Voyage »« (déplacements sur les lieux de vie ...)
2. Assurer la bonne gestion des situations des bénéficiaires
* Assurer des missions de reporting de ses activités ;
* Constituer des bases de données fiables et savoir rendre compte de son accompagnement.
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
Issu(e) d'une formation de Niveau Bac +2 dans le domaine de l'insertion professionnelle, vous avez idéalement une première expérience réussie sur un poste similaire. Une expérience avec les publics spécifiques (Mineurs non accompagnés, Gens du Voyage, milieu carcéral ...) serait appréciée.
Vous êtes sensible au domaine de l'insertion professionnelle et à ses enjeux de cohésion sociale et vous êtes désireux (se) d'intervenir sur des missions de service public.
Vous connaissez les politiques publiques du domaine de la cohésion sociale et maîtrisez en particulier les dispositifs d'insertion et de formation professionnelle.
Votre sens du service public ainsi que celui du travail en équipe et en transversalité vous permettront de mener à bien vos missions.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
* Poste à temps complet (39h) à pourvoir dans les meilleurs délais ;
* Titulaire de la fonction publique ou à défaut contractuel ;
* Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique (catégorie B) + Régime indemnitaire ;
* Participation Employeur à la prévoyance (sous conditions) ;
* Comité National d'Action Sociale ; Comité des ¼uvres Sociales (sous conditions) ;
* Forfait mobilité durable (sous conditions) ;
- Contacts :
Renseignements administratifs : Julien GERARD, Gestionnaire RH, recrutement[at]agglo[tiret-du-6]nevers[point]fr au 03 86 61 81 60 (standard)
Renseignements sur le poste : Honorine GALMARD, Cheffe de service Cohésion sociale, au 03 86 61 81 60 (standard).
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Nièvre (58)
Géolocalisation du poste
124 route de Marzy - CS90041 - 58027 Nevers cedex
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Nevers cedex
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/07/2024