L'Agence de services et de paiement est un organisme de paiement public dédié à la mise en place de politiques publiques européennes, nationales et locales, au service d'une société plus durable et plus solidaire.
L'ASP est un établissement public administratif placé sous la double tutelle du Ministère de l'Agriculture et du Ministère en charge de l'emploi. Son siège est réparti sur deux sites (Limoges et une antenne à Montreuil) et comporte un réseau de 12 Directions régionales implantées en métropole et outre-mer. 2 200 agents y travaillent au service des citoyens.
Pour en savoir plus : www.asp-public.fr

Vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines organisée autour de 3 services :
- Pilotage, transformations et réglementation
- Parcours professionnels
- Vie administrative, carrière et paie
Vous intégrerez le service vie administrative carrière et paie, sous la responsabilité du chef du pôle Qualité de Vie au Travail carrière santé. L'équipe est composée de 4 agents.

OBJECTIFS DU POSTE :
Vous serez chargé (e) d’accompagner les agents en situation de handicap tout au long du parcours professionnel, de promouvoir et mettre en œuvre la politique RH inclusive au sein de l’Agence.
Vous serez également en charge de promouvoir les actions de prévention et de promotion de la santé au travail par le développement et la mise en œuvre d’actions de sensibilisation et d’information.
MISSIONS :
En lien avec le chef de pôle :
Contribuer à la sensibilisation, l’information et la formation sur les objectifs de la politique du handicap et les dispositifs mobilisables :
Réaliser des actions de sensibilisation en matière d’insertion et de maintien dans l’emploi auprès de la communauté ASP
Accueillir et accompagner de manière personnalisée les personnels en situation de handicap et suivre les dossiers RQTH et mettre en place les compensations et aménagements de poste nécessaires
Développer des partenariats institutionnels avec les acteurs de la politique du handicap.
Assurer le suivi administratif et financier des actions conduites au titre de la politique d’inclusion des personnes en situation de handicap, le cas échéant dans le cadre des partenariats avec le Fonds d’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP).
Préparer, recueillir les éléments nécessaires à la déclaration relative à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH) et réaliser la déclaration annuelle.
Concevoir et déployer des animations collectives de prévention :
Participer à la définition du plan d’action visant à promouvoir les programmes de prévention et de promotion de la santé.
Assurer  la mise en œuvre et en évaluer l’impact. Dans ce cadre concevoir et animer des  webinaires, ateliers en interne.
Développer des partenariats.
Créer des fiches ressources   thématiques.
Créer des fiches outils, des modes  opératoires et mettre à disposition du contenu.
Être force de proposition pour développer des nouvelles offres répondant aux besoins des agents.
Rendre compte et compléter les différents outils de suivi.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec :
- Les différents services et pôles de la direction des ressources humaines
- Les directions de l'Agence, l'agence comptable
- Les chefs de services des affaires générales
- Les instances médicales, Le ministère

SAVOIRS :
- Connaissance de l’environnement professionnel et de ses enjeux
- Maitrise du statut de la fonction publique
- Maitrise des réglementations et des procédures RH de la fonction publique
SAVOIR FAIRE :
- Conduite de projet
- Communication et relations
- Capacité à rendre compte
- Discrétion professionnelle
- Aptitude à l'analyse et synthèse
- Aptitude à travailler en réseau
- Concevoir, piloter et évaluer un projet
- Création et développement d’une synergie entre tous les acteurs de la santé publique pour promouvoir les valeurs du réseau prévention
SAVOIR ETRE :
- Sens de la diplomatie
- Rigueur, sens de l'initiative, autonomie
- Aptitudes relationnelles
- Qualité d'écoute
- Force de proposition
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Pour toute demande de renseignements sur le poste et le profil recherché, veuillez contacter :
- Mme Valérie Desbordes, cheffe de service : valerie.desbordes@asp.gouv.fr
- M. Eric Pieters, chef du pôle : eric.pieters@asp.gouv.fr
Pour déposer votre candidature, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à mobilite@asp-public.fr