La communauté de communes de la vallée de la Bruche est signataire aux cotés de la CAF du Bas-Rhin d’une Convention Territoriale Globale (CTG) jusqu’en 2027. Dans le cadre de ce partenariat et avec le soutien de la branche famille de la CNAF et de la CAF du Bas-Rhin, la collectivité développe sur son territoire « un lieu ressource » parentalité (nom à définir). Le ou la référent(e) parentalité sera l’un des éléments essentiels dans l’organisation ce nouveau service aux familles, afin d’offrir aux parents un lieu regroupant toutes les réponses à ses interrogations, de la naissance à l’adolescence de leurs enfants.

Enjeux :
Ce lieu ressource parentalité permet un accompagnement des parents, en proposant une palette d’offres de soutien à la parentalité, se traduisant par les axes suivants :
- L’information / la communication : recueillir l’offre parentalité sur le territoire et la mettre en valeur autour d’une communication unique, claire et adaptée aux différents publics.
- L’accueil inconditionnel : apporter une écoute et un soutien bienveillant aux parents et les orienter vers les partenaires identifiés sur le territoire.
- L’appui aux collectifs des parents : favoriser l’autonomisation des parents et la construction de projet collectif.
- La mise à disposition de services et dispositifs dédiés au soutien à la parentalité.
- Piloter et coordonner les acteurs de la parentalité sur le territoire.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260106001048-referent-e-parentalite-lieu-ressources-parentalite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Savoirs (Connaissances) :
• Connaissance des politiques publiques en matière de soutien et d’accompagnement à la parentalité.
• Connaissance des techniques d’écoute active, de reformulation et de posture professionnelle dans la relation d’aide.
• Connaissance du développement de l’enfant et des enjeux liés à la parentalité.
• Maitrise des outils de communication
• Connaissances en méthodologie de projet, animation de réseau et partenariats

Savoir-faire :
• Capacité à organiser et animer des temps collectifs (ateliers parents-enfants, groupes de parole…)
• Capacité à accueillir, écouter et accompagner les parents avec bienveillance et discrétion.
• Capacité à repérer les besoins des familles et à orienter vers les partenaires adéquats.
• Capacité à travailler en itinérance et à s’adapter à différents contextes (ruralité, isolement, précarité…).
• Compétences en rédaction (dossiers de subvention, courriels, comptes rendus, outils de communication)
• Maîtrise de la bureautique et des outils numériques de base (Suite Office, Canva, etc.)

Savoir – être :
• Bienveillance, écoute active et respect de la parole des parents.
• Capacité à créer un climat de confiance et de non-jugement.
• Sens de l’initiative et de l’autonomie.
• Adaptabilité, notamment en contexte itinérant et avec des publics variés.
• Esprit d’équipe et aptitude à la coopération interprofessionnelle.
• Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des projets.
• Discrétion et respect de la confidentialité.

Cadre d'emploi / Qualification :

- Niveau : Bac + 2 à Bac +5 (Action sociale, sciences sociales, psychologie, …)
- Catégorie : A ou B
Animateurs territoriaux, éducateurs territoriaux de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture territorial
- Permis B exigé.

cv + lettre de motivation