Missions et activités principales du poste: suivi d’un portefeuille d’établissements et services

1. Mise en œuvre territoriale du schéma médico-social/PRIAC et animation territoriale :
formalisation des décisions d’autorisation ;
suivi et fiabilisation des installations.

2. Contractualisation :
en binôme avec le cadre en charge de l’établissement/service, participation à l’instruction, la négociation, l’élaboration, le suivi et l’évaluation des CPOM (via notamment le système d’information E-CARS).

3. Allocation de ressources aux établissements/services et suivi budgétaire et financier :
participation à la définition des critères régionaux de répartition de l’enveloppe ;
réception des budgets et DM, analyse ;
remontée des besoins par établissements/service ;
participation aux réunions d’harmonisation organisées par le pôle allocation de ressources ;
notification/tarification ;
analyse des EPRD ;
étude des comptes administratifs et ERRD, affectation des résultats ;
étude des plans pluriannuels de financement des investissements des établissements ;
étude des dossiers de frais de siège ;
suivi des renforts budgétaires en lien avec le pôle allocations de ressources ;
exploitation des systèmes d’information : import CA, SIDOBA, TB ANAP.


4. Suivi administratif, contrôle et évaluation des établissements/services :
en binôme avec le cadre, organisation des visites de conformité ;
suivi de l’activité des établissements et services pour personnes handicapées ;
contrôle de légalité ;
conseil technique aux établissements/services.

5. Maltraitance, inspection en lien avec le cadre chargé de l’établissement/service :
participation à la préparation et aux inspections.

6. Suivi des réclamations et des signalements :
instruction des signalements et réclamations et participation aux commissions de suivi des réclamations et des signalements.

7. Situations individuelles :
appui aux cadres sur le traitement des situations individuelles.

Gestionnaire administratif
Gestionnaire budgétaire