Poste à pourvoir : référent (e) du service jeunesse QUEVJEUN’S, Animateur (rice) de l’APS et l’ALSH

Motif de recrutement : Vacance d’emploi
2) Offre d’emploi :

Emploi fonctionnel : non

Grades : Adjoint d’animation, Adjoint d’animation principal 2ème et 1ère classe

Description du poste à pourvoir : Quévert est une commune de 4 000 habitants, membre de l’EPCI Dinan Agglomération (65 communes - 105 000 habitants).
Elle possède un groupe scolaire, avec un service d’accueil périscolaire, d’un accueil de loisirs sans hébergement qui fonctionne les mercredis et pendant les vacances scolaires et un service jeunesse dénommé QUEVJEUN’S pour les adolescents de 11 ans à 15 ans qui fonctionne pendant les vacances scolaires et un vendredi soir par mois. Ce service accueille jusqu’à 24 jeunes.

Descriptif de l’emploi :
Direction du service jeunesse dénommé QUEVJEUN’S
Animation sur le temps périscolaire l’ALSH du mercredi

Référent Quevjeun’s
Concevoir, mettre en œuvre et faire évoluer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité
Assurer le développement, l'animation et la pérennisation du service jeunesse
Élaborer, organiser un programme d'activités varié, et adapté aux besoins des jeunes
Encadrer, accompagner l'équipe d'animation
Assister le responsable de pôle dans le suivi des projets, la réalisation des bilans et l'évaluation du PEDT.
Participer à la gestion budgétaire
Concevoir, organiser et assurer le suivi de séjours et de projets spécifiques jeunes
Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs du territoire


Animation sur le temps périscolaire et extrascolaire
Accueillir et accompagner les enfants dans un environnement sécurisant et bienveillant
Concevoir, animer et évaluer des activités adaptées à l'âge des enfants et aux objectifs du projet pédagogique
Participer à l'aménagement, au rangement et à l'entretien des espaces et du matériel pédagogique.
Contribuer activement aux réunions d'équipe et à la dynamique collective

MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service municipal

Formation
BAFD, BPJEPS LTP, ou diplôme de niveau équivalent ou supérieur permettant d’assurer des fonctions de directions d’accueil collectif de mineurs.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Connaissance des besoins éducatifs, sanitaires et sociaux de l'enfant et du jeune
Connaissance et respect de la législation en vigueur et des règles de sécurité
Capacité à élaborer, conduire et évaluer un projet pédagogique
Aptitude à encadrer, accompagner et mobiliser une équipe
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Excellent sens des relations humaines et du dialogue
Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
Adaptabilité et polyvalence
Force de proposition et capacité d'analyse
Sens du service public
Discrétion professionnelle
Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
Disponibilité ponctuelle en soirée
Gestion administrative et budgétaire

Informations complémentaires :
Adresser votre lettre de motivation + CV à Monsieur le Maire par mail à rhcompta@ville-quevert.fr

Temps complet annualisé. Variation des horaires selon les périodes de vacances et les périodes scolaires. La collectivité met à disposition les équipements numériques, et du matériel ergonomique.
Le service Quevjeun’s est ouvert un vendredi par mois et pendant les vacances scolaires.

L’agent peut prétendre à une rémunération statutaire + RIFSEEP (257.42€ brut par mois) + prime de fin d’année (462.73€ brut) + CNAS + le cas échéant, participation communale sur la complémentaire santé et/ou la prévoyance.

Renseignements complémentaires au 02 96 85 97 54 auprès de Madame Nathalie ROHAN, RH ou par mail à rhcompta@ville-quevert.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.