Informations générales
Organisme de rattachement
Rectorat de Nancy-Metz
Référence
2023-1425013
Date de début de diffusion
23/04/2024
Date de parution
23/04/2024
Intitulé long de l'offre
Référent(e) départemental(e) harcèlement pour le premier et le second degré
Date limite de candidature
30/04/2024
Employeur
Rectorat de l'académie de Nancy-Metz
Les candidatures publiées uniquement sur le site "choisirleservicepublic" ne seront pas traitées
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Enseignement et Formation - Inspectrice / Inspecteur des 1er et 2nd degrés
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Référent(e) départemental(e) harcèlement pour le premier et le second degré (55)
Descriptif du service
Description du poste
- Prévention et lutte contre les violences et le harcèlement scolaires
- Participation à la mise en place de la politique éducative départementale sur la thématique,
- Prise en charge des appels relayés sur la plateforme Nationale 3018, des courriers (DSDEN, Rectorat et autres…) et des appels téléphoniques ou mails (DSDEN, Rectorat, ministère…) : première écoute des demandes des familles et des professionnels (conseil, orientation…)
- prise en charge des « faits établissements » déclarés lorsqu’il relève d’une situation de harcèlement ou de violence. (Suivi et collaboration avec les conseillers du DASEN en équipe pluridisciplinaire…)
- information et concertation avec les personnels de direction (IEN, directeurs et chef d’établissement) afin d’apporter les réponses appropriées aux situations de « harcèlement présumé »
- suivi du traitement des cas de harcèlement,
- Saisie des fiches sur l’application « Stop harcèlement »
- Elaboration et proposition des réponses aux acteurs, autres interlocuteurs, au rectorat
Animation du réseau des référents de circonscription et d’établissements pour la prévention sur le harcèlement (réunion, aide à la mission, accompagnement et notamment aide à la réalisation des protocoles…),
- Communication et travail avec les partenaires internes et externes,
- Contribution au développement des évènements en lien avec la thématique (Journée nationale, concours non au harcèlement, évènements dans les établissements …),
- Participation aux réunions et formations d’initiative académique et/ou départementale,
- Gestion administrative de l’observatoire de la violence départementale : transmission et enregistrement des faits établissements à l’interne et aux partenaires,
- Elaboration de statistiques et analyse des faits de violence, des dossiers de suivi « harcèlement » (main-courante de situation individuelle)
- Réalisation des bilans de l’activité départementale et rendre compte à la hiérarchie.
Réalisation d’un bilan quantitatif et anonyme des cas traités dans le département.
Descriptif du profil recherché
Conditions :
· Personnels de l’encadrement pédagogique (Inspecteurs, Personnel de direction), CPE ou enseignant.
[Savoirs]
- Capacités rédactionnelles
- Esprit de synthèse, rigueur et clarté
- Responsabilité, discrétion et confidentialité,
- Connaissance des problématiques liées au harcèlement entre élèves
- Connaissance de l’institution et de son organisation 1er et 2nd degré
- Connaissance des protocoles et des méthodes de traitement des situations
[Savoir-faire]
- Capacité d'organisation et de gestion des priorités
- Capacité à travailler en autonomie et de manière transversale
- Sens du dialogue et de l'écoute, capacité à rendre compte
- Disponibilité, capacité d'adaptation
- Dynamisme et motivation
- Capacité à intégrer une équipe
- Qualité d'écoute et d'échange
- Réactivité, adaptabilité, convivialité
- Rigueur et organisation
- Savoir représenter la DSDEN et s'inscrire dans son fonctionnement administratif.
Le référent harcèlement peut se voir confier des missions complémentaires en fonction de l’actualité et de l’évolution des situations
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Les candidatures, lettre de motivation et curriculum vitae, doivent être transmises à l’adresse : ce.ia55@ac-nancy-metz.fr et copie à ce.dpae@ac-nancy-metz.fr
Contact pour tous renseignements : dsden55-accueil@ac-nancy-metz.fr - 03 29 76 63 63
Les candidat(e)s retenu(e)s en liste restreinte suite à l’analyse de leurs dossiers seront reçu(e)s pour un entretien.
Conditions :
Personnels de l’encadrement pédagogique (Inspecteurs, Personnel de direction), CPE ou enseignant.
Les candidatures publiées uniquement sur le site "choisirleservicepublic" ne seront pas traitées
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Grand Est, Meuse (55)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
DSDEN de la Meuse Cité administrative – 24 avenue du 94ème RI BP 20564 55 013 BAR-LE-DUC cédex
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
09/01/2024
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
ce.ia55@ac-nancy-metz.fr
Contact 2
ce.dpae@ac-nancy-metz.fr