Le référent de parcours est garant du fait que l'enfant et sa famille sont acteurs de ce parcours PRE. Le référent de parcours rend compte à l'enseignant de l'évolution du parcours de réussite éducative.

1) Activités principales du poste :
Accompagner l'enfant dans le cadre du parcours individualisé proposé par le PRE,
- Rencontres régulières avec l'enfant et sa famille,
- Bilans réguliers des actions proposées, évaluation du parcours individualisé,
- Liens avec les différents partenaires autour des situations individuelles suivies.

Accompagner et soutenir les parents dans leur rôle éducatif,
- Prise en compte globale de l'environnement de l'enfant,
- Placer la famille au c½ur du dispositif,
- Veiller à la co-construction du parcours avec les familles,
- Respecter les critères de confidentialité et d'anonymat du dispositif.

Jouer le rôle d'interface entre les familles et les partenaires du territoire,
- Intervenir en lien avec les professionnels du territoire,
- Participer au développement et à l'animation du réseau partenarial.

Participer à la réflexion globale du Programme de Réussite Éducative : projets, actions, programmation,
- Définition de la programmation d'actions,
- Évaluation des actions et du projet PRE,
- Assurer la mise en place et la conduite d'actions individuelles ou/et collectives à destination du public PRE.

Participer à l'animation des instances partenariales : équipes pluridisciplinaires, réunion de travail partagé, comités opérationnels, de suivis et de pilotage...

Assurer le suivi administratif des dossiers des enfants accompagnés : instruction et tenue de dossier, saisie de données à caractère administratif et personnel dans le logiciel Essonne Consultants.

2) Activités accessoires du poste (le cas échéant) :
Participer à la réflexion éducative et socio-médicale du territoire.

3) Situation du poste dans l'organisation :
- Partenariat étroit avec les partenaires et acteurs éducatifs, sociaux et sanitaires intervenant auprès de l'enfance/jeunesse et des familles,
- Relation avec le CCAS de Vigneux sur Seine, structure juridique, support du Projet de Réussite Éducative,

Compétences nécessaires (Techniques, managériales, relationnelles) :
- Connaissances du développement de l'enfant, des dispositifs éducatifs, du réseau partenarial du secteur socio-médical et éducatif, du fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques prioritaires,
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat, maîtrise de la conduite d'entretiens, capacité d'analyse de situations complexes,
- Capacité d'observation, d'écoute et d'adaptation,
- Aptitudes à l'accueil et la prise en charge des publics difficiles et/ou en difficulté,
- Discrétion professionnelle,

Durée du contrat : 5 mois

Envoyez votre CV et lettre de motivation par voie postale ou à l'adresse électronique suivante :
rhrecrutement@vigneux91.fr
Monsieur le Maire
75 rue Pierre Marin
91270 VIGNEUX-SUR-SEINE