Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O095250923000674
Date de début de diffusion
15/12/2025
Date de parution
15/12/2025
Date de fin de diffusion
13/02/2026
Intitulé long de l'offre
Référent accueils et partenariats de la Ludo-médiathèque - Mairie d'HERBLAY-SUR-SEINE
Date limite de candidature
13/02/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Lecture publique et Documentation - *Chargée / Chargé de bibliothèque*
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Référent accueils et partenariats de la Ludo-médiathèque - Mairie d'HERBLAY-SUR-SEINE
Descriptif de l'employeur
La ville d'Herblay-sur-seine, département du Val d'Oise compte 31 970 habitants.
Pour accéder à la ville d'Herblay-sur-seine :
Par le train ; à 30 minutes de Paris la gare Saint-Lazare Mantes-la-Jolie
Par la route : direction Cergy-Pontoise, Herblay Centre.
Description du poste
La ville d’Herblay-sur-Seine recherche pour sa Ludo-médiathèque L’Échappée un(e) Référent accueils. L’équipement a ouvert en septembre 2023. Axé sur le ludique, le numérique, le partage et une action culturelle forte, cet équipement innovant répond aux besoins de la population et fait de l’accueil le centre de son activité.
Dans le cadre des axes du projet de service de la Ludo-médiathèque et de ses missions, au sein de l’équipe de Référents et sous la responsabilité de la responsable de l’équipement, le Référent Accueils est garant du fonctionnement quotidien de l’équipement. Il accueille tous les publics, les renseigne et les accompagne et assure la cohabitation d’un public varié.
Il a pour rôle la coordination, l’organisation et la planification de l’ensemble des accueils de groupe de publics spécifiques. Il conçoit et met en œuvre des actions, y compris hors-les-murs, et développe les partenariats. Il contribue à la gestion quotidienne de l’équipement, au suivi des collections et à l’action culturelle et ludique.
Gestion quotidienne de la Ludo-médiathèque
- Participer à l’organisation du service, suivi budgétaire, boîte de retours, rangement.
- Accueillir le public pendant les horaires d’ouverture (prêts/retours, inscriptions, conseil, médiation, réservations)
- Participer à la gestion des acquisitions, au traitement intellectuel et physique des collections, à leur mise en valeur
Accueil des groupes
- Piloter et coordonner les projets d’accueil des groupes (petite enfance, scolaires et périscolaires, personnes en situation de handicap, seniors, …), et organisation des plannings
- Préparer et mettre en place des accueils de groupe sur projet, dans et hors-les-murs
- Elaborer des outils de suivi et rédiger des bilans
- Développer les partenariats avec les structures
Actions culturelles et communication
- Elaborer des projets d’action culturelle dans et hors-les-murs en cohérence avec le projet de service, les mettre en œuvre et les promouvoir en direction de tous les publics, avec une attention en direction des 0-3 ans, et en lien avec les autres services et les partenaires.
- Participer aux actions ludiques et numériques, ainsi qu’aux opérations de communication et de promotion du service (portail, affiches, mailing, vidéo…)
Projet de service
- Contribuer à la mise en place du projet de service
- Participer aux réunions du service
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
• Connaissance des bibliothèques et des ludothèques : publics, enjeux, organisation, évolutions
• Traitement matériel et intellectuel des collections (catalogage, indexation)
• Connaissances numériques, informatiques, nouvelles technologies, RFID
• Maîtrise des outils bureautiques
• Gestion de projet
• Connaissance de l’environnement territorial
• Connaissance des normes de sécurité
• Initiative et force de propositions
• Expression en public et encadrement de groupe
• Capacités d’adaptation, réactivité, polyvalence, organisation
• Disponibilité, neutralité, rigueur, ponctualité
• Esprit d’équipe
• Qualités rédactionnelles
• Sens du contact et du service public, pédagogie
• Curiosité et appétence pour la culture ludique
• Volonté à se former
Spécificités :
- Travail du mardi au samedi
- Travail régulier le dimanche (selon un planning)
- Travail ponctuel en soirée
- Déplacements ponctuels
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
43 rue du Général de Gaulle
95220 HERBLAY-SUR-SEINE
ressourceshumaines@herblay.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Île-de-France, Val d'Oise (95)
Géolocalisation du poste
43 rue du Général de Gaulle : 95220 Herblay-sur-Seine
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Herblay-sur-Seine
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
13/02/2026