Référent accueils et partenariats de la Ludo-médiathèque - Mairie d'HERBLAY-SUR-SEINE


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O095250923000674  

Date de début de diffusion

15/12/2025

Date de parution

15/12/2025

Date de fin de diffusion

13/02/2026

Intitulé long de l'offre

Référent accueils et partenariats de la Ludo-médiathèque - Mairie d'HERBLAY-SUR-SEINE

Date limite de candidature

13/02/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Lecture publique et Documentation - *Chargée / Chargé de bibliothèque*

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Référent accueils et partenariats de la Ludo-médiathèque - Mairie d'HERBLAY-SUR-SEINE

Descriptif de l'employeur

La ville d'Herblay-sur-seine, département du Val d'Oise compte 31 970 habitants.

Pour accéder à la ville d'Herblay-sur-seine :
Par le train ; à 30 minutes de Paris la gare Saint-Lazare Mantes-la-Jolie
Par la route : direction Cergy-Pontoise, Herblay Centre.

Description du poste

La ville d’Herblay-sur-Seine recherche pour sa Ludo-médiathèque L’Échappée un(e) Référent accueils. L’équipement a ouvert en septembre 2023. Axé sur le ludique, le numérique, le partage et une action culturelle forte, cet équipement innovant répond aux besoins de la population et fait de l’accueil le centre de son activité.

Dans le cadre des axes du projet de service de la Ludo-médiathèque et de ses missions, au sein de l’équipe de Référents et sous la responsabilité de la responsable de l’équipement, le Référent Accueils est garant du fonctionnement quotidien de l’équipement. Il accueille tous les publics, les renseigne et les accompagne et assure la cohabitation d’un public varié.
Il a pour rôle la coordination, l’organisation et la planification de l’ensemble des accueils de groupe de publics spécifiques. Il conçoit et met en œuvre des actions, y compris hors-les-murs, et développe les partenariats. Il contribue à la gestion quotidienne de l’équipement, au suivi des collections et à l’action culturelle et ludique.

Gestion quotidienne de la Ludo-médiathèque
- Participer à l’organisation du service, suivi budgétaire, boîte de retours, rangement.
- Accueillir le public pendant les horaires d’ouverture (prêts/retours, inscriptions, conseil, médiation, réservations)
- Participer à la gestion des acquisitions, au traitement intellectuel et physique des collections, à leur mise en valeur

Accueil des groupes
- Piloter et coordonner les projets d’accueil des groupes (petite enfance, scolaires et périscolaires, personnes en situation de handicap, seniors, …), et organisation des plannings
- Préparer et mettre en place des accueils de groupe sur projet, dans et hors-les-murs
- Elaborer des outils de suivi et rédiger des bilans
- Développer les partenariats avec les structures

Actions culturelles et communication
- Elaborer des projets d’action culturelle dans et hors-les-murs en cohérence avec le projet de service, les mettre en œuvre et les promouvoir en direction de tous les publics, avec une attention en direction des 0-3 ans, et en lien avec les autres services et les partenaires.
- Participer aux actions ludiques et numériques, ainsi qu’aux opérations de communication et de promotion du service (portail, affiches, mailing, vidéo…)

Projet de service
- Contribuer à la mise en place du projet de service
- Participer aux réunions du service

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

• Connaissance des bibliothèques et des ludothèques : publics, enjeux, organisation, évolutions
• Traitement matériel et intellectuel des collections (catalogage, indexation)
• Connaissances numériques, informatiques, nouvelles technologies, RFID
• Maîtrise des outils bureautiques
• Gestion de projet
• Connaissance de l’environnement territorial
• Connaissance des normes de sécurité

• Initiative et force de propositions
• Expression en public et encadrement de groupe
• Capacités d’adaptation, réactivité, polyvalence, organisation
• Disponibilité, neutralité, rigueur, ponctualité
• Esprit d’équipe
• Qualités rédactionnelles
• Sens du contact et du service public, pédagogie
• Curiosité et appétence pour la culture ludique
• Volonté à se former

Spécificités :
- Travail du mardi au samedi
- Travail régulier le dimanche (selon un planning)
- Travail ponctuel en soirée
- Déplacements ponctuels

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
43 rue du Général de Gaulle
95220 HERBLAY-SUR-SEINE
ressourceshumaines@herblay.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Val d'Oise (95)

Géolocalisation du poste

43 rue du Général de Gaulle : 95220 Herblay-sur-Seine

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Herblay-sur-Seine

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

13/02/2026