GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales
- Analyse des dossiers et formulation d'avis à la hiérarchie.
- Instruction et suivi des dossiers des demandeurs d’asile placés en procédures Dublin (saisines des États-membres, demandes d’informations, demandes de réexamens).
- Préparation des décisions administratives relatives à la mise en œuvre de la procédure Dublin (décisions de transfert, d’assignation à résidence, de placement en rétention).
- Analyse des requêtes contentieuses et rédaction des mémoires en défense devant les juridictions administratives et judiciaires.
- Organisation effective des transferts à destination des États-membres responsables (convocations Dublin, laissez passer européen, réservations de vols, ordres de mission, coordination entre les différents services de l’État).
-Accueil du public (renouvellement au guichet des attestations de demandeurs d’asile).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

-Le temps récupéré sera proratisé par rapport aux nombres d’heures effectuées au guichet (dans la limite maximum de 5 jours et d’1 jour minimum).
-Poste ouvert au télétravail sous réserve des contraintes de service
-Votre activité se réalise dans le respect des démarches qualité.
-Poste éligible à la NBI

Vos perspectives :
Développement d'une technicité particulière / Accès aux concours de catégorie A.

Qui contacter :
Hugues CUNEGATTI, Chef du bureau du droit d’asile
02 76 27 87 16 - hugues.cunegatti@seine-maritime.gouv.fr
Reunan LE MAGADOU – Chef du service des ressources humaines – n° de téléphone : 02 32 76 54 50 – Courriel :
sgc-mobilite@seine-maritime.gouv.fr

- Poste juridique nécessitant des compétences rédactionnelles et juridiques.
- La maîtrise de la langue anglaise serait appréciable.

Localisation administrative et géographique / Affectation

Préfecture de la Seine-Maritime / Direction des migrations et de l'intégration / Bureau de l'asile / Section PRD / 7 Place
de la Madeleine / 76000 ROUEN




Formulaire de candidature : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Agent titulaire :  Le formulaire de candidature doit impérativement être signé par votre administration d'origine.
L'absence d'avis et/ou de signature rend la candidature irrecevable.
Agent contractuel : Le formulaire doit être complété. Pas besoin de signature de votre administration actuelle.