L'administration pénitentiaire, sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.

Elle est l'une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s'élève à 3,9 milliards d'euros, dont près de 1,8 milliards hors titre 2. Elle emploie près de 43 000 agents. Outre l'administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales. Elle compte, en outre, deux services à compétence nationale, l'agence nationale du travail d'intérêt général et de l'insertion professionnelle et le Service national du renseignement pénitentiaire ainsi qu'une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de 269 000 personnes, dont environ 180 000 en milieu ouvert et près de 89 500 placées sous écrou.

Rattachée au Directeur de l’Administration Pénitentiaire, la MCI :
. Veille à assurer la maîtrise opérationnelle interne continue des risques susceptibles d’affecter les missions, objectifs et activités opérationnelles de l’administration pénitentiaire ;
. Identifie, hiérarchise et tient à jour la cartographie des risques opérationnels ainsi que des acteurs clefs de leur prévention ;
. Assure une veille des textes législatifs, règlementaires et normes pénitentiaires en vigueur, nationales et européennes ;
. Définit, en lien avec les autres services de la direction et les directions interrégionales des services pénitentiaires, les référentiels de contrôle interne ;
. Assure le suivi des recommandations issues de ses rapports, des rapports de l’Inspection Générale de la Justice (IGJ) et des rapports thématiques ou de visite du Contrôle Général des Lieux Privatifs de Liberté (CGLPL) ;
. Réalise des missions d’appui managérial auprès des chefs d’établissement ou responsables de service, dans la mise en œuvre des recommandations issues des rapports de la Mission de Contrôle Interne ou de l’Inspection Générale de la Justice ;
. Contribue à l’évaluation des cadres supérieurs ;
. Assure une mission d’expertise et de conseil auprès du Directeur de l’Administration Pénitentiaire, portant sur la protection de la direction contre les risques liés aux activités opérationnelles ;
. Représente la direction au sein du collège ministériel de déontologie 

Placé sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe de la MCI, de son adjoint et du secrétaire général, le rédacteur du pôle CGLPL assure, en lien avec le secrétaire général et les référents interrégionaux « CGLPL », le traitement des rapports provisoires et définitifs du CGLPL, l’élaboration des tableaux rendant compte de la suite donnée aux recommandations du CGLPL et en lien avec l’adjoint prépare les courriers en réponse soumis à la signature du ministre.

Le rédacteur du pôle CGLPL de la MCI :

- assure la liaison avec les services concernés par les rapports CGLPL à l’administration centrale et dans les services déconcentrés,

- assiste les membres de la MCI en matière de gestion, d’information, de communication et de suivi des rapports du CGLPL,

- participe aux différentes réunions de service.

Connaissances :
De l’institution
Juridiques et réglementation pénitentiaire
rédactionnelles
Outils bureautiques
 
Savoir-être :
Ecoute, discrétion, confidentialité, loyauté, rigueur
Sens de l’analyse et synthèse, des relations humaines
Autonomie, force de proposition, sens de l’initiative

Savoir-faire :
Applicatifs informatiques « métiers »
Analyser, synthétiser et rendre compte
Rédiger, communiquer
Informer, alerter

Poste soumis à un entretien obligatoire

Groupe RIFSEEP : 3

Organisation de travail : 37h30 par semaine

Restauration : restaurant administratif sur place

Accessibilité en transport / Parking : RER, métro, bus / parking souterrain pour voitures et vélos