Groupe RIFSEEP : 3



Vos activités principales :

Réaliser des supports audiovisuels institutionnels pédagogiques, d’information et de communication (clips vidéos, documentaires, reportages, fictions, magazines, talk shows, émissions de radio) en analysant la commande, en effectuant les recherches documentaires thématiques nécessaires, en réalisant l’écriture audiovisuelle du projet (trame, scénario, conducteurs) et en dirigeant les phases de production (tournage) et de post-production (montage, mixage, infographies)
- Diriger des équipes de tournages (autres JRI, acteurs) et de post-production
- Préparer et effectuer des interviews
- Assurer la captation d’images à partir des différents moyens de prise de vue (appareils photo, caméras diverses, grue, travelling, steady cam, ronin)
- Assurer la prise de sons en studio et en reportage (perchman)
- Indexation sommaire des rushes.


Votre environnement professionnel :

Activités du service
Structure nationale placée sous le commandement des écoles de la gendarmerie nationale, le CPMGN est en charge de la conception et de la diffusion de la documentation professionnelle, de produire des supports multimédias, des films, destinés aux personnels de la gendarmerie.

Composition et effectifs du service
Le CPMGN est composé au tableau des effectifs autorisés de 98 personnels (16 officiers, 40 sous-officiers, 1 gendarme adjoint volontaire, 41 personnels civils).

Liaisons hiérarchiques
Responsable hiérarchique N+1 : Chef de la section production
Responsable hiérarchique N+2 : Chef de la division des productions audiovisuelles

Liaisons fonctionnelles
Internes : l’ensemble du personnel du centre, avec les autres unités de l’institution (SIRPA-Gend, DGGN etc..) ainsi qu’au sein du ministère de l’intérieur (Dicom, Sycop, etc.).
Externes : organismes publics et privés du secteur audiovisuel.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Temps de travail conforme à la réglementation en vigueur au MININT, régime indemnitaire du MININT, déplacements fréquents à prévoir, grande disponibilité, accès possible à bord d’un aéronef de la gendarmerie.

Qui contacter ?

CPMGN – 05 87 03 81 03
Chef de la section gestion soutien – 05 87 03 81 06
Gestionnaire de proximité des personnels civils – 05 87 03 81 44


Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
 
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
 
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Connaissances techniques

Avoir des compétences informatiques – bureautique
niveau pratique / requis
Connaître l’environnement professionnel
niveau pratique / à aquérir
Maîtriser les spécificités techniques de la prise de son
niveau maîtrise / requis
Maîtriser les spécificités techniques du cadrage
niveau expert / requis
Maîtriser les techniques de réalisation
niveau expert / requis
Maîtriser les techniques rédactionnelles cinématographiques et journalistiques
niveau maîtrise / requis
Connaître les techniques de post-production
niveau pratique / requis
Connaître les techniques d’indexation et d’archivage
niveau pratique / requis


Savoir-faire

Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise / requis
Savoir s’organiser
niveau pratique / requis
Savoir gérer un projet
niveau maîtrise / requis
Savoir analyser
niveau maîtrise / requis
Savoir négocier
niveau pratique / requis
Savoir s’exprimer oralement
niveau maîtrise / requis
Créativité
niveau maîtrise /  requis


Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise / requis
Savoir s’adapter
niveau maîtrise / requis
Autonomie et sens de l’initiative
niveau maîtrise / requis


Vos perspectives :
Mobilité géographique ou fonctionnelle concevable à 3 ans de présence dans le poste. Évolutions de carrière conformément aux règles applicables dans le fonction publique de l’État.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

CPMGN
101, avenue Montjovis – CS 81032 – 87050 LIMOGES

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
JOURNALISTE REPORTER D'IMAGE
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERCOM023


Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Journaliste
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
COM007A