Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent  la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Rattachée au Pôle Santé Publique et Promotion de la Santé Maternelle et Infantile de Thionville et conformément à la réglementation en vigueur, la puéricultrice mobile intervient en prévention précoce auprès des familles afin de contribuer à l'épanouissement de l'enfant et à la promotion de la santé de la famille sur le territoire.
Vous assurez le remplacement des puéricultrices momentanément indisponibles au sein du territoire de Thionville. À ce titre, vous assurez la mise en oeuvre de la politique départementale par :
- Des actions de prévention médico-sociale au domicile des familles en faveur des enfants de moins de six ans ;
- Des consultations et des actions de prévention médico-sociale en faveur des enfants de moins de six ans ;
- La mise en oeuvre d'actions collectives relatives à la prévention précoce et à la promotion de la santé ;
- La contribution aux actions de prévention des mauvais traitements sur les enfants et à la protection de l'enfance ;
- La participation à la délivrance des agréments et au suivi des assistantes maternelles ;
- Le recueil et le traitement des informations épidémiologiques ;
- La contribution à la ressource métier sur le territoire, en transversalité ;
- Le suivi des enfants de moins de six ans confiés à l'ASE et placés en famille d'accueil.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057261012001259-puEricultrice-mobile-sur-le-territoire-thionville?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice, Puéricultrice hors classe

- être titulaire du diplôme d'Etat d'infirmière puéricultrice
- avoir des connaissances dans le domaine de la petite enfance
- avoir des capacités d'observation, de repérage des difficultés, d'analyse de la problématique, d'écoute, d'accueil, de relation d'aide et d'accompagnement et de proposition d'aides adaptées et d'orientation -tout en tenant compte de la dimension culturelle-
- maîtriser les compétences informatiques : WORD, maîtrise du logiciel métier ou OUTLOOK, logiciel HORUS et SOLIS.
- avoir la connaissance des structures locales d'accueil de la petite enfance, de service, d'aide spécialisée
- avoir des connaissances législatives, maitriser les procédures départementales, le calendrier vaccinal
- savoir travailler en partenariat pour l'intérêt des enfants (services internes et externes) sous formes de liaisons, synthèses ou orientations.
- savoir réaliser des actes de repérage, de dépistage auprès des enfants (mensurations, tests visuels, auditifs, de langage, hygiène bucco dentaire)
- maîtriser des techniques de promotion de la santé adaptées à l'âge des enfants
- avoir des capacités rédactionnelles
- savoir respecter les échéances demandées
- maîtriser certaines techniques d'entretien
- être en capacité de se remettre en question, de s'interroger sur ses pratiques

Poste éligible au Complément de Traitement Indiciaire SEGUR.
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours RTT
Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition.
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels
Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
Possibilité de restauration collective,
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
Formation continue tout au long de la vie professionnelle
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible
Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)