Travailler en étroite collaboration et en co-responsabilité avec la directrice sous la responsabilité de la coordinatrice ; assiste la directrice dans l’accomplissement de l’ensemble de ses fonctions et la supplée en cas d'absence.
-       Collaboration étroite avec la Directrice
-       Coordonner et contrôler l’activité de la crèche
-       Implication dans l’organisation globale du service
-       Faire respecter le projet pédagogique, la réglementation, les protocoles
-       Être force de proposition et d’argumentation sur les différents projets à la crèche
-       Accueillir les enfants et leur famille en tenant compte de la spécificité de la crèche hospitalière
-       Favoriser la sécurité et le bien-être des enfants et proposer des réponses adaptées
-       Assurer et contrôler le suivi sanitaire des enfants
-       Organiser et animer des activités spécifiques à son domaine de compétences
-       Savoir accompagner et stimuler les capacités affectives, cognitives, psycho-motrices et sociales de l’enfant
-       Encadrer l’équipe, développer les compétences, évaluer le personnel
-       Assurer la gestion administrative (plannings enfants, plannings personnel, commandes, stocks)

PRÉ-REQUIS
Diplôme d'Etat de Puéricultrice
Expérience souhaitée

COMPÉTENCES REQUISES
Savoir faire requis
- Capacités managériales
- Qualités relationnelles
- Capacités à communiquer en favorisant le travail en équipe et en réseau
- Sens des responsabilités
- Dynamisme, rigueur, autonomie, force de proposition
- Capacités d'observation, d'analyse, de prise de décisions
- Esprit d'initiative, d'innovation et d'ouverture vers l'extérieur
- Avoir un comportement et des actions adaptées face aux situations difficiles
Connaissances associées
- Développement global du nourrisson et du jeune enfant
- Concepts pédagogiques
- Dynamique d'équipe et connaissances managériales
- Réglementation des EAJE
- Contraintes spécifiques de la crèche hospitalière