Le Conseil départemental de la Vendée en bref

Doté d'un budget de plus de 900 millions d'euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d'action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en oeuvre par les 2800 agents départementaux :

-accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
-bâtir la Vendée de demain à travers une politique d'investissements structurants ;
-conforter la notoriété et l'attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.

Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à coeur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.

Rejoignez le Pôle Solidarités et Famille et les équipes de la PMI!

Le Pôle Solidarités et Famille met en oeuvre les actions sociales du Département pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap, la protection des publics les plus vulnérables - notamment les enfants -, ainsi que l'insertion et l'accès à l'emploi sont autant d'enjeux auxquels le Pôle apporte des réponses concrètes et innovantes au quotidien. Ce pôle regroupe plus de 1 000 agents, répartis au sein de trois directions et d'une Maison Vendée Autonomie, pour un budget annuel de près de 350 millions d'euros.

Rattachée à la Direction Enfance Famille, la Protection maternelle et infantile est un service départemental placé sous l'autorité du président du Conseil départemental. Il est chargé de conduire des actions de prévention et de promotion de la santé en direction des femmes enceintes et des enfants de moins de six ans. En lien avec les autres services du pôle, la PMI contribue également à la mission de protection de l'enfance. Elle assure la surveillance et le contrôle des établissements d'accueil du jeune enfant, ainsi que la gestion des agréments des assistants maternels et familiaux. Pour accomplir ces missions, le service s'appuie sur environ 100 professionnels : personnels médicaux, paramédicaux et agents administratifs.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o085250501398880-puericulteur-volant-territorial-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe

Profil :
- Diplôme d'état exigé de puériculteur (ou diplôme d'état d'infirmier avec expérience en maternité, PMI, crèche, pédiatrie)
- Expérience souhaitée en Protection Maternelle et Infantile
- Connaissance de la législation relative à la petite enfance ainsi que la réglementation relative aux assistants maternels
- Connaissance des procédures de signalement de l'enfance en danger
- Maitrise des techniques d'entretien et d'évaluation médico-psycho-sociales
- Maitrise des techniques de communication écrite et des outils informatiques (Pack office)

 Qualités :
- Sens de l'organisation,
- Adaptabilité
- Autonomie
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Capacités relationnelles, d'écoute et d'observation
- Maitrise de soi, empathie et ouverture d'esprit
- Qualité d'expression écrite et orale

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o085250501398880-puericulteur-volant-territorial-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".