Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l’insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L’établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles -  A4 sortie Saint-Maurice – parking réservé aux agents.
Les HPEVM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l’accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires…) et aux actions de prévention, développement des actions d’enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l’établissement est réservataire d’un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de «co-living» à tarif modéré située à Saint-Maurice.

Vous êtes Psychomotricien-ne. Un poste  à temps non complet (50%) dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d’Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au CATTP pour adolescents UF 2018 30% et CCASA UF 2030 20% (unité d’hospitalisation de 7 lits pour adolescents) du pôle 94I02-Ccasa - 112 rue de Lagny 93100 Montreuil

Accès métro ligne 1 - station Saint Mandé

Définition du poste 

Le psychomotricien réalise en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle. Auprès des adolescents âgés de 12 à 18 ans accueillis dans le cadre du dispositif numérique du CATTP pour Adolescents ou d’une hospitalisation complète. Les usagers pouvant présenter simultanément ou non une souffrance psychique, une pathologie psychiatrique, des troubles fonctionnels, relationnels, comportementaux et/ou cognitifs.

Compétences et connaissances requises :

Attrait pour le numérique, bonnes connaissances des outils numériques et du gaming. –  Connaissances en psychologie générale et psychopathologie de l’enfant – réglementation et dispositifs de la protection de l’enfance -  Compétences en médiations -  Conduite de projet.

Conditions de travail :

Quotité 50 % (30%+20%)

Horaires : 7h40/jour sur un amplitude allant de 9h à 19h en fonction de l’activité -  38h20 /semaine   durée annualisée      

Congés annuels :  12.5 jours, RTT 10 jours

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Qualités requises :

Respect du fonctionnement hospitalier et de l’organisation hiérarchique

S’adapter et s’intégrer au travail en équipe pluriprofessionnelle

Savoir écouter et observer

Gérer son autonomie fonctionnelle (sens de l’initiative et de l’anticipation)

Savoir s’adapter (réactivité)

Faire preuve d’organisation (capacité à dégager la priorité, esprit de synthèse, rigueur professionnelle)

Gérer ses émotions