Les activités du service :

Le service des psychologues soutien du personnel est impulsé par la psychologue coordinatrice de la DISP. Elle met en place des actions de prévention primaire et des actions de postvention auprès de l’ensemble des agents de son ressort géographique.

Le service est amené à mettre en place des prises en charge individuelles et/ou collectives en fonction de l’évènement.

Le service est amené à déployer des actions de formation en lien avec les compétences des psychologues.
Composition et effectifs du service

Sous l’autorité de la psychologue coordinatrice, le service de soutien psychologue est composée de 6 psychologues soutien du personnel intervenant sur les établissements et SPIP du ressort de la DISP Strasbourg.

Votre hiérarchie :

Psychologue coordinatrice

Vos interlocuteurs métiers :

Psychologue coordinatrice

Vos activités principales :

Dans le cadre de ses missions et interventions, le psychologue soutien du personnel :

·         Propose des prises en charge "thérapeutiques" individuelles ou collectives après un évènement traumatique et développe des réseaux de spécialistes susceptibles d’être proposés aux agents.

Propose une prise en charge "thérapeutique" après le signalement d’un acteur institutionnel (psychologue coordinatrice, chef d’établissement…) suite à des difficultés personnelles et/ou professionnelles et pouvant avoir un impact sur le domaine professionnel.
En lien avec les services RH des établissements, il accompagne tout agent lors de sa reprise de travail après un accident de travail ou arrêt maladie.
Participe aux réunions institutionnelles organisées par la psychologue coordinatrice.
Participe aux réunions institutionnelles sur les établissements et structures de leur ressort mais aussi dans les groupes de travail interrégional afin d’apporter un éclairage en lien avec sa compétence.
Travaille en relation avec les partenaires institutionnels impliqués dans la prise en charge des agents (service RH de  la direction interrégionale, les établissements, médecins de prévention, assistants sociaux du personnel, services de santé de secteur…)
·         En lien avec la psychologue coordinatrice, assure des actions de formation et de sensibilisation sur des thématiques en lien avec sa compétence.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :          

Poste qui nécessite de se déplacer sur les différentes structures en lien avec le poste. Mise en place de permanences sur site.  

Moyens mis à disposition : ordinateur portable, un téléphone portable et partagera le véhicule de service avec le service formation. 

Localisation administrative et géographique :

Le poste de psychologue soutien du personnel se situe administrativement au siège du SPIP de Troyes. Il intervient auprès du CD Villenauxe la Grande, MA Troyes, Ma Chaumont et du SPIP 52/10 (Troyes, Chaumont et Villenauxe la Grande).

Connaissances :
Master 2 en psychopathologie clinique
DU de victimologie
DU EMDR
Connaissances du stress posttraumatique
Addictologie

Savoir-faire :
Prise en charge de publics en souffrance au travail
Connaissances en informatique

Savoir-être :
Ecoute, neutralité
Disponibilité

Expériences professionnelles antérieures souhaitées :

Expériences en lien avec la souffrance au travail et/ou lors de prise en charge d’évènements post traumatiques.

Offres de formation associées à votre prise de poste :

Formation d’adaptation en immersion dans un établissement pénitentiaire et réunion avec la psychologue coordinatrice

Perspectives d’évolution professionnelle :

A définir

Organisation du travail :
7h12 par jour à la semaine

Restauration :
Possibilité de manger au restauration administratif à Troyes et au CD de Villenauxe la Grande 

Accessibilité en transport / Parking :
Possibilité de se garer